全国06年10月劳动经济学试题.docVIP

全国2006年月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：03323 本大题共20小题，每小题1分，共20分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．劳动经济学的研究对象是A．稀缺的信息资源配置问题B．稀缺的技术资源配置问题 C．稀缺的土地资源配置问题D．稀缺的劳动资源配置问题 2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力 A．供给的增加B．供给的下降C．需求的增加D．需求的下降 3．引起劳动力需求量变动的根本原因是 A．工资率B．生产技术C．货币资本规模D．企业的性质 4．在其他条件不 增加，将使 A．劳动供给增加B．劳动供给减少C．劳动需求增加D．劳动需求减少 5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这 种现象的原因是 A．收入效应B．替代效应C．收入效应小于替代效应D．收入效应大于替代效应6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为 A．无弹性B．单位弹性C．缺乏弹性D．富有弹性 7．劳动力市场达到充分就业的条件是 A．劳动力市场上供给大于需求B．劳动力市场上供给小于需求 C．市场工资率等于均衡工资率D．市场工资率低于均衡工资率 8．劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于 A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量