伙伴工服工牌管理制度.docxVIP

伙伴工服工牌管理制度/ e1 K7 i: S, B10 z0 F! b; h | S3* Z3 X9 s9 t4 |- W22! |+ ^7 m0 V;2.2必须保持工作服的整洁，不得有褶皱。3 ]- {- ~! s??V8 s5 e22 222.3不得私自更制工作服的样式和标识。2.4; V??@8 G5 |% U5 u8 v$ L _# b2.. 2222222工作服只可在上下班途中及工作期间穿。1 B# F6 u# k! d* Q3.工作服的定制和发放：3* b9 L. W7 Z. u. c+ v1 f$ @4.1工作服的定制统一由人力资源部负责。7 z( `2 ~+ u3 i Z7 X* r44# G, V8 |; ^/ q3.3伙伴在领到工作服后，需在《工作服签收表》上签名确认。: U) w33.4新伙伴入职后一个星期内，给予发放工作服。! g- `3 R, K O- k T4.工作服管理：4/ |0 [) _9 k. ^1 X. a5 P55 5 .1人力资源负责伙伴工作服穿着监督和检查，各部门负责人配合进行日常管理。4.2伙伴在更换及补领工作服时，必须将印有本公司字样的工作服交还公司，以旧换新，方可更换及补领新的工作服或作业服。4.3如工程技术人员作业服或伙伴工作服未到规定使用期限，因工作原因发生非人为因素的破损可更换新工作服，但工作服因个人原因导致损坏或遗失则需个人交纳工作服成本价，由该部门负责人交上《工作服领用申请》方可更换，费用由财务部在该伙伴当月薪资中扣除4% w) b5 x7 v2 H# `( ` b555 .4工作服发放满二年后，伙伴离职，可带走工衣，不扣除费用。4/ I* v1 g3 B. p.5工作服发放不满二年，如伙伴离职，须以一年时间为标准进行工作服费用摊分扣除，工作服由员工带走。) D2 c5 S b. d/ @离职时需扣除费用计算方式如下:7 v% v5 Q% Y! j# _; i! F+ A X工作服总额÷2年（即24个月）×(2年－工衣发放已3个月)=每月摊分的工作服费×剩余月份=需扣除费用工作牌、工作证：1.本公司的工作牌为长方形的，正确佩带方法为：用别针扣好在左胸部。2.工作证上面应有本人正面彩色免冠片，上面注明其本人姓名、所属部门、职位、入职日期、伙伴工号等； 3.工作证编号由人力资源编排，向伙伴收发时应做好登记；4.伙伴们应保管好工作牌和工作证，不得和其他人交换使用，不得在上面乱涂乱画； 5.工作牌、工作证若因个人原因导致损坏或遗失，应及时向人力资源反映，及时补办并承担成本费用。6、伙伴变动或离职时将工作证交回人力资源。 工作服领用登记表序号部门型号数量领用人签字领用日期备 注工牌领用登记表序号款式数量领用人签字领用日期备 注