第二讲职业与职业生涯发展(上).pptVIP

职业造就人的命运 （满足个人的价值需求） 命运问题，不是一个纯哲学的问题，不是一个抽象的社会心理问题，而是一个实实在在的如何看待人的社会存在——特别是如何看待自己的社会存在与相应的社会生活态度问题。 命运，是人们自身条件、自我活动和努力与所处外部环境互动的产物。 机会永远属于有准备的人！ 从人生发展全过程的角度看，际遇、命运就是人的生涯。 1、职业：是人们在社会生活中所从事的作为主要生活来源的工作. 当前从事职业研究的理论工作者认为，职业是人们为谋生和发展而从事的相对稳定的、有经济收入、特定类别的社会劳动。 2.“职业”的科学含义 “职业”一词是由“职”与“业”二字构成。 “职”:社会职责、天职、权利与义务等；(社会符号） “业”：从事业务、事业、事情、独特性工作的意思。（个人符号） 职业它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合性反映；也是一个人的权利、义务、权力、职责，从而是一个人社会地位的一般性表征。 2、职业的特点 3、职业的意义 1、对个人的意义： 职业活动为人们提供物质生活的基本条件，是人们赖以生存的手段。 职业能满足人们的精神需要，促进个性的健康发展。 3、职业的意义 2、对社会的意义： 通过职业劳动，生产出社会物质和精神财富，构成社会发展的基础。 职业分工及劳动是构成社会经济制度及其运行的主要部分。 职业的运动和转换推动社会的发展。 职业是维持社会稳定、实现安居乐业的基本手段 （三）职业的职能 即职业存在的价值和理由 人生职能 在人成长过程中所具有的地位和作用。 1、满足消费（谋生） 马克思：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每个小孩都知道的。” 2、彰显人生（体现人的社会本质） 3、开发智力（职业素质的提高） 4、心理治疗（职业疗法） 社会职能 职业在推动社会发展过程中所具有的地位和作用。 1、构建社会结构 2、创造社会财富 （四）职业分类 了解职业分类的意义： 了解社会职业领域的总体状况； 增强职业意识； 有目标地不断提高职业素质。 职业分类 《国际标准职业分类》（ISCO） 8大类，83小类、284细类、1506个职业项目 专家、技术人员及有关工作者 政府官员和企业经理 事务性工作者和有关工作者 销售工作者 服务工作者 农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人 生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者 不能按职业分类的劳动者 我国国家职业分类 相关文件和标准 《职业分类和代码》 《中华人民共和国工种分类目录》 《中华人民共和国职业分类大典》 《台湾职业分类典》 国家职业分类 2000年《中华人民共和国职业分类大典》 8大类、66中类、413小类、1838细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员几有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员 2002年《国民经济行业分类》 农林牧渔业； 采矿业； 制造业； 电力、燃气及水的生产和供应业； 建筑业； 交通运输、仓储和邮政业； 信息传输、计算机服务和软件业； 批发和零售业； 住宿和餐饮业； 金融业； 房地产业； 租赁和商务服务业； 科学研究、技术服务和地质勘察业； 水利环境和公共设施管理业； 环境管理业； 居民服务和其他服务业； 教育； 卫生、社会保障和社会福利业； 文化、体育和娱乐业； 公共管理和社会组织 我国以职业分类为基础的十大阶层 1、国家与社会管理者阶层 2、经理人员阶层 3、私营企业主阶层 4、专业技术人员阶层 5、办事人员阶层 6、个体工商户阶层 7、商业服务业员工阶层 8、产业工人阶层 9、农业劳动者阶层 10、城乡无业、失业、半失业者阶层 我国以职业分类为基础的十大阶层 （五）职业的变迁与发展 影响职业变化发展的因素 社会及管理的变革 技术变革 经济发展 产业及行业的演变 职业发展定律 消费需求定律 生存需要 压力 动力 职业发展定律 劳动分工定律 农业与畜牧业分离； 手工业从农业中分离； 商业的出现； 职业发展定律 资源耦合定律 职业 自然资源 职业的变迁与发展 我国职业变化发展态势 由单一基础向跨专业、复合型转化 由封闭型向开放型转化 由传统工艺型向信