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如何加强政府执行力建设 目前，关于政府执行力建设还没有专门的法律法规进行阐述。现根据一些专家学者的见解以及公务员职业道德相关要求，就如何加强政府执行力建设，主要从四个方面进行学习。 一、政府执行力概念的形成 “执行力”这一概念最初源于企业管理，近年来被逐步引入到政府管理之中，并受到中央和各级地方政府领导的重视。早在2006年3月5日，温家宝总理所作的《政府工作报告》中提出：“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力”。这是“执行力”概念首次被写进国务院《政府工作报告》，标志着政府执行力建设被正式纳入国家治理范畴。同年9月4日，温总理在全国电视电话会议中再次重申“增强政府执行力”，并从四个方面提出了要求，标志着政府执行力建设被纳入具体的实施轨道。国务院《政府工作报告》连续五年强调“加强政府执行力建设”，其份量之重，体现了中央领导对执行力的高度重视。2008年4月27日，四川省委、省政府出台的《关于加强机关行政效能建设的决定》中提出：“提高科学执政、民主执政、依法执政能力”。同年4月28日，蒋巨峰省长在全省加强机关行政效能建设电视电话会议上的重要讲话中，专门用一段叙述“强化政府执行力，提高政府公信力”，体现了我省对建设法治政府的坚定信念。市区的相关文件精神也对加强政府执行力建设作了明确要求。 二、政府执行力的涵义和条件 （一）涵义 要科学界定“政府执行力”，首先要准确理解“执行”和“执行力”的概念。“执行”是把计划、方案、决策、战略等变为现实的过程，是完成任务、达到目标的实际操作活动。“执行力”是保质保量地完成自己工作和任务的能力。经济社会发展目标任务作出全面部署。思路能否贯彻，目标能否达到，蓝图能否实现，关键在干部队伍的责任心和执行力。 6 4