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江城县工商行政管理局开展岗位大练兵 活动的竞赛实施方案 机关各股室、勐烈分局、康平工商所： 为进一步提高全局干部队伍综合素质和专业岗位技能，努力做到“五个更加”，按照省、市工商局要求，局党组决定2011年在全局广泛开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定如下实施意见： 一、总体思路和指导原则 岗位大练兵活动的总体思路和指导原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，按照落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的总体要求，坚持紧跟形势、贴近一线，全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效的原则，通过宣讲辅导、以会代训、专题研讨、网络教学、技能练兵、互帮互学、比武竞赛等多种方式，大力抓好工商行政管理业务知识的学习和各项专业技能的训练，形成全员学习、突出重点、争先创优、人人提高的良好局面，从而进一步增强广大干部职工的适岗能力，在全局培养出法制工作、消费维权、流通环节食品安全监管新三能手。 二、练兵岗位和主要内容 （一）练兵岗位 按照岗位大练兵活动“全员参与”的原则，全局干部职工都要根据个人岗位要求和特点参加练兵活动，不断提高岗位业务素质和工作技能。同时，根据工商行政管理主要业务工作和基层实际情况，确定以下3个重点练兵岗位，分别是：法制工作、消费维权、流通环节食品安全监管。 勐烈分局、康平工商所、机关各股室针对人员岗位分布、专业特点，组织以上业务岗位练兵。 （二）练兵主要内容 各专业岗位练兵要以提高岗位业务素质和工作技能为主要包括本岗位的基础知识（需要掌握的法律、法规、规章和政策）、基本技能（公文写作、文字表达、口语表达、微机操作等）和专业技能（实际工作方法、流程）。具体参照各岗位的练兵要求（详见附件）。 三、练兵方法步骤 岗位练兵活动由县局统一领导。县局负责制定规划，指导、勐烈分局、康平工商所、机关各股室的练兵活动，组织县局机关各股室之间及勐烈分局、康平工商所之间的竞赛；县局机关各股室组织股室和工商所之间的竞赛；工商所（分局）负责组织基层人员的练兵活动。 （一）准备阶段（4月） 1、制定方案。勐烈分局、康平工商所、机关各股室根据本实施方案，拟定本单位练兵活动具体实施意见。 2、思想动员。勐烈分局、康平工商所、机关各股室层层做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大干部充分认识工商行政管理工作发展的新形势、新任务和新要求，增强责任感和紧迫感，激发他们参加大练兵的自觉性和主动性，积极投身到大练兵活动中来。 （二）练兵阶段（5月—9月） 岗位大练兵活动关键是练兵，重点在基层。首先以县级局为单位，从工商所开始，自下而上逐级进行。要根据各单位工作岗位设置情况和要求，通过各种有效方式组织全员学习、培训、比赛，开展岗位练兵活动，使人人成为法规熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。县局机关各股室要带头做好各自练兵工作。 （三）比赛阶段（10月8日—11月20日） 通过组织举办各种比赛，全面展示各单位岗位技能练兵活动的成果。比赛现场可结合各专业岗位的工作特点，采取考试、知识竞赛、模拟工作流程、案例评析、现场操作等灵活多样的形式，既检验干部对本专业法律法规理解的深度、对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度，又要考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。各专业岗位分别由县级局和县局通过比赛，产生县级岗位能手，并推荐参加省市局新三能手比赛。 1、勐烈分局、康平工商所、机关各股室比赛（10月8日—10月31日）。勐烈分局、康平工商所、机关各股室在开展大练兵的基础上，组织全员比赛，赛出县级岗位能手，组队代表县局参加相关专业岗位的全市系统比赛。 2、县局将在赛出的岗位能手中优中选优，组成江城县工商局局代表队，参加相关专业岗位的全省、市系统比赛。 （四）总结表彰阶段（12月） 练兵比武活动结束后，县局根据全市系统活动开展情况，分别评选“岗位大练兵先进单位”、“岗位技能标兵”，并据此申报全市系统的先进单位和个人。对于获得省、市级先进称号的单位和个人，还要另行表彰，并给予一定特质奖励。 四、练兵活动的保障措施 （一）统一思想认识，加强组织领导。开展岗位大练兵，是工商行政管理机关紧跟形势发展，坚持与时俱进，更好地履行各项职责的需要，是巩固岗位资格达标成果，深入推进全局干部队伍建设的重要措施，对于进一步提高全局广大干部的业务知识和岗位技能，努力营造争先创优、比学赶帮超的浓厚氛围，提升工商行政管理监管服务和依法行政水平具有重要意义。县局成立岗位大练兵活动领导小组。 组 长: 熊 卫 党组书记、局长 　　副组长: 李发清 党组副书记、副局长 　　 汤恒升 党组成员、副局长 成 员: 何宗福 (监察室文任)