财务总监工作分析表-范本.doc

财务总监工作分析表 表一： 从事岗位名字 财务总监 有无兼职 无 我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 财务经理 岗位任职资格要求 年龄：35-50岁 学历：本科以上学历，财务管理类专业毕业 经验要求：5年以上财务经理及以上管理工作经验，3年以上同行业工作经验，参与过较大投资项目的分析、论证和决策 知识要求：具注册会计师资格，具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算 具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力 其它要求：工作细致、严谨，事业心、责任心强。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责财务各项管理制度的建立（含完善）及执行监督（制度健全、有效；遵守审批流程；单据合规；国家和集团的相关法规和要求能得到贯彻执行） 10 2 负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序） 10 3 负责主持编制财务预、决算，并组织实施。（按集团要求进度完成） 5 4 负责监督、分析预算执行情况（按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制） 5 5 负责经营绩效分析及财务分析（按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案；有财务状况质量的综合分析） 10 6 负责税收政策执行及策划（遵守税法要求；报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险） 5 7 负责财产保险策划 每年有财产保险运行分析报告；无漏赔、拒赔业务发生 5 8 负责监督会计各项核算业务（数据及科目准确，报表递送按要求时间） 10 9 负责审核各部门的费用报销业务（24小时内完成） 10 10 负责审核、签批下级报送的各种申请、报告，请示等文件（24小时内完成） 10 11 负责审核会计报表、统计报表的正确性（无错误） 5 12 负责部门内部员工的培训（新制度、规定内容的培训不迟于15日，部门员工参训时间不低于50小时/年） 2 13 负责部门内部员工管理 分工及职责明确，业务衔接无漏点 3 14 负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡（月报及时处理不良现金周转现象） 5 15 负责应收、应付账款预警（每月报送应收、应付账龄分析，每15天进行一次危险账款预警分析） 2 16 负责其他上司交付的临时工作 8