学习型团队创建(一天修11.5.18)技术方案.ppt

石河子大学: 李泽龙18099209963 各经济时代对人受教育的要求 第一学会认知，就是学会学习。 　　第二学会现代条件下做事。 　　　　第三学会共同生活。 　　　　　　第四学会生存。 　　　　　 1、它是一种管理理论 2、它是最前沿的管理理念的理论 　　???　八十年代，企业热衷于全面质量管理理论的应用 　　　???　九十年代，企业开始热衷于企业再造 　　　???　九十年代中期，积极推广学习型组织管理理论。 　　　　　　　　　　 　　　　《组织行为学》——　罗宾斯 3、“学习型组织”是一个宏观的管理理论 二、防止企业短“命”的秘诀 1、学习快于变化（L≥ C，learning≥change） 2、增强“再造”、“修复”功能 3、缺乏整体思考的积极主动（“病毒”之三） 是说采取主动积极的行动常能解决现时问题；但是在处理复杂问题，尤其是“动态复杂问题”时，常常适得其反。 4、专注于个别事件（“病毒”之四） 5、煮青蛙的故事（“病毒”之五） 生物体对外界的缓慢变化是缺乏反应能力的。 不能“小富即安、小成即满”，要建立预警系统，防患于未然。 我们要学会放慢我们认识变化的步调，并特别注意那些细微以及不寻常的变化。