宿迁人力资源服务产园宣传册资料.docVIP

宣传册资料整理 一、宿迁人力资源服务产业园简介 1、宿迁概况 宿迁总面积8555平方公里，总人口555万。今天的宿迁，正加快成长为长三角地区重要的新兴工商城市、现代滨水城市，生态宜居城市和创新创业城市。 宿迁位于淮海经济带、东陇海产业带、沿海产业带、沿江经济带的交汇区域省级风景名胜区三台山森林公园和骆马湖旅游度假区，被誉为华东的一片净土、江苏的一座氧吧。 宿迁市区拥有各类中高等院校20余所，在校生约12万人，其中与软件与服务外包产业园毗邻的高等职教园区在校生约5万多人。每年可通过学校和社会机构为软件与服务外包企业培养专业人才5000余名，有力保障企业人才需求。 产业园项目分为两期，总面积8万平方米。项目一期重点发展人才交流、培训认证、人力资源外包及咨询测评等业务，计划到2016年实现人才交易超15万人次、培训规模超20万人次、人力资源产值超30亿元。 产业园的建设得到了宿迁市委市政府、市人社局、市软件园的大力支持。2014年5月28日，市委副书记、市长王天琦出席签约仪式并致辞。 产业园以人力资源产业集聚为己任，人才建设为目标，为企业提供项目孵化、人才招聘、岗位测评、企业内训、人事外包、人事代理、管理咨询、高端猎聘、投融资代理等优质服务。为人才提供职称评审、技能培训、技能鉴定、就业推荐、档案托管等专业服务。为宿迁企业转型升级增添动力。为完善宿迁市人才服务体系及促进宿迁市经济发展而不懈努力！ 产业园的运作模式 产业园实行“政府监督管理，民间资本运营”的市场化运作方式，由越吴人力资源集团有限公司作为投资方，吴中人力资源服务产业园成立专业团队负责产业园的运营。 招商优惠政策房租优惠 ㈡、税收优惠补贴补助 ㈣、人才奖励 产业园产品项目 1、公共服务窗口：社保缴纳、处理劳资纠纷、工伤调解 2、人才市场：现场招聘、线上招聘、人事代理、档案托管、海外人才引进、猎聘服务、流动党员管理、职称评定、 3、培训中心：职称培训、技能培训、企业内训 4、体检、健身中心： 5、活动中心： 6、物业管理：水电维修、设施维护、秩序维护、安全服务、绿化保洁、网络接入、企业服务 7、人力资源行业协会： 8、人力资源职业经理人协会： 9、人才孵化基地：领军人才基地、创新人才基地、高技能人才基地、海创人才基地、科技人才基地、蓝领人才基地、产业研究基地 10、各类人才公寓：领军人才公寓、创新人才公寓、科技人才公寓、蓝领人才公寓 产业园的功能分布 1）主楼16层：人才大厦（产业集聚总部），面积：3万平米； 2）1楼：人才交流中心，招商中心，面积：1993平米： 3）2楼：入驻公司； 4）3楼：一站式公共服务大厅人才考试培训中心；人才测评中心； 5）4楼：体检、健身中心； 6）5楼：宿迁人力资源产业园经营管理中心： 7）6楼—11楼：30家人力资源机构入驻楼： 8）12楼：20家人力资源产业关联机构、各类法律、咨询事务所等； 9）13楼：各县市人才办事处，高职校联络处；宿迁市HR联盟交流中心； 10）14楼—16楼：人力资源产业研究中心、国际人才交流中心、行业联盟论坛等。 六、6S服务体系 1、公共技术服务 提供公共咨询平台、劳动人事办公平台、网络数据服务平台、人才信息库共享、产业联盟等。 2、代理服务 代办行政许可、工商注册、税务登记、知识产权代理、统计中心 3、培训服务 企业内训、学历教育、职业资格认证培训、技能型培训、政府补贴项目培训。 4、市场服务 市场推广、信息发布、推介、策划、宣传、网站、论坛等 5、人才服务 人才市场、人才网、猎头服务、派遣服务。 6、商务服务 不同规格会议室、多功能厅、贵宾厅、展厅等。 产业园实现目标 总目标：2014年建成产业园并要达到初步成效，社会影响力不断扩大，行业产值达到5亿元；2015年产业园规模呈现，在全省有一定的知名度，行业产值达到10亿元；2016年产业园在全国有一定影响力，行业产值达到30亿元。人才市场目标：人才交流：2014年人才交易规模量完成5万人次；?2015年人才交易规模完成10万人次；2016年人才交易规模完成15万人。培训人才目标：培训项目：2014年培训人数达到5万人；2015年培训人数达到10万人；2016年培训人数达到20万人次。业务开发目标：1）2014年完成企业走访调研100家以上，2015年走访企业达到200家以上，2016年走访企业300家以上。行业涉及四大支柱产业、新兴产业、科技创新产业、金融系统、通讯行业、教育系统、酒店餐饮行业、房地产开发、旅游行业等现代服务业、各事业单位等，完成调查问卷500份，重点关注人才需求、人才引进、企业转型、所需培训、管理咨询等，以期着力解决企业一线劳务供需、高（专）技能人才供需、管理人才供需、科技人才供需等；在