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2015年全县卫生计生工作情况汇报 　　 　　2015年全县卫生计生工作情况汇报 　　 　　今年来，在县委、县政府的坚强领导下，在市卫计委的正确指导下，我们稳步推进县级公立医院改革，完善基层医药卫生体制改革政策，不断提高卫生计生管理服务水平，扎实做好卫生计生民生工程项目，认真做好疾病防控和应急事件处置、卫生计生工作信息化、行政执法监督等各项工作，顺时完成了上半年工作任务。 　　一、集中力量，在重点工作上下功夫 　　（一）深入推进医改工作 　　1．切实加强领导。县政府成立了寿县深化医药卫生体制综合改革领导小组，县卫计委成立了深化改革领导小组和办公室，负责深化医改和县域联体试点工作的组织实施。 　　2．制定实施方案。按照省、市统一部署，根据《安徽省人民政府关于安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案》（皖政〔2015〕16号）和《关于开展县域医疗服务共同体试点工作的指导意见》(皖医改办〔2015〕6号）精神，县政府出台了《寿县深化医药卫生体制综合改革试点方案》和《寿县县域医疗服务共同体试点工作实施方案》。卫计委等部门陆续出台了《关于成立县卫生局深化改革领导小组的通知》（寿卫〔2015〕30号）、《寿县县域医疗服务共同体医疗服务收入结算与分配的意见（试行）》（寿卫〔2015〕32号）、《寿县县域医疗服务共同体新农合按人头付费预算管理实施方案（试行）》（寿卫计〔2015〕3号）、《关于印发lt;寿县县域医联体试点工作筹备阶段行事历gt;的通知》（寿卫计〔2015〕7号）、《医联体双向转诊方案（草案）》等文件，实行药品市级带量采购。 　　3．成立县域医联体理事会。对医联体内组织机构、职责分工、权利、义务、问责与监管等作了明确，做到医联体内各项事务有章可循、依章管理。县医院、县中医院制定医联体章程，并依据章程，召开了医联体理事会大会，选举出第一届理事会理事及理事长和副理事长。 　　4．改革人事制度。现有在编人员实行“老人老办法”，仍保持原事业单位管理方式不变。省委、省政府《关于分类推进事业单位改革的实施意见》（皖发〔2013〕14号）印发之前的在岗不在编人员中具有执业医师资格和医药卫生类大专以上学历的，进行考核认定，经考核合格且公示无异议后，继续聘用，与在编在岗享有同等待遇，共考核锁定人员176人。县级医院在空余岗位内新进人员，实行“新人新制度”，即在总编控制内，由县人社部门牵头组织实施，纳入编制管理；编制外用人计划，用于招聘一般人才和紧缺岗位人才，由卫计部门牵头组织实施，签订劳动合同，在职称评聘、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享有同等待遇。 　　5．实施健康一体机试点。根据省卫生计生委《关于印发安徽省村卫生室配置健康一体机应用试点项目实施方案的通知》（卫农秘〔2014〕168号）文件精神，配合我县“医联体”试点工作，首批150台健康一体机全部分配给医联体试点乡镇，安装、调试、培训工作已完成。 　　（二）强力推进计生工作 　　1．建立“月预警、月监测”制度。将新婚管理率、阳性检出率、出生上报量、出生人口性别比、早孕发现率、政策外生育控制、长效综合节育措施落实率等核心指标紧抓不放，每月在信息平台审核，核心指标不合格所在乡镇就会收到县计生工作领导组的警告。 　　2．抓信息平台建设，全面提升工作质量。全员信息平台要与信息交流平台通报信息、流动人口平台通报信息、住院分娩补助信息、预防接种信息、死亡人口信息做到高度一致和统一，逐步建立信息错漏与责任人利益挂钩机制。 　　3．落实民生相关工作，提高群众满意度。及时准确完成奖特扶和节育奖打卡发放，以及特殊困难老年护理补贴、养老保险补贴代缴、独生子女保健费、放弃再生育对象资金打卡发放；发挥城市生活e站作用，提升流动人口计生服务能力；结合实际为育龄群众提供优生优育、婚前检查、宣传咨询、新生儿疾病筛查等预防性、个性化、温馨化的技术服务，主动赢得人民群众的支持和参与。 　　4．狠抓“两非”案件的突破。集中力量，重点查处非法进行选择性别终止妊娠的案件和非法行医案件；兑现奖励，对举报非法鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠的行为，经查证属实的，给予举报人5000-10000元奖励；加大力度办“两非”，凡“两非”案件没有“突破”的乡镇，对乡镇党政主要负责人进行专项调度。 　　（三）快速完成机构合并 　　按照县编委《关于印发lt;寿县人民政府职能转变和机构改革方案实施意见gt;的通知》（寿编〔2015〕3号）文件精神，组建“寿县卫生和计划生育委员会”，为县政府组成部门，不再保留“寿县卫生局”、“寿县人口和计划生育委员会”。4月1日起，正式启用“寿县卫生和计划生育委员会”印章。同时，原卫生局迅速搬迁至国投三楼，与原计生委合并办公，做到了机构合并快，人员适应快，工作效率高，实现了卫生计生资源共享。 　　二、强化