2015年全市就业创业情况汇报材料.docVIP

2015年全市就业创业情况汇报材料 　　 　　2015年全市就业创业情况汇报材料 　　 　　 　　今年以来，在上级有关部门和市委市政府的正确领导下，XX市坚定不移地贯彻党的十八届三中、四中全会确定的就业方针，以深入实施“千人创业万人就业”工程为抓手，以做好高校毕业生、农民工等群体就业创业为重点，积极落实各项就业创业扶持政策，在整体经济形势和就业压力十分严峻的困难下，全市就业局势呈现逆势上扬、工作水平和就业质量同步提升的良好局面，现将情况总结如下： 　　 　　一、基本情况 　　 　　一是新增城镇就业总量持续增加。截止2015年一季度，新增城镇就业人员为2.02万人，新增城镇就业人数与2014年同期相比增长12%。二是园区用工难不断缓解。2015年一季度，全市14个工业园区用工人数达18.9万人，同比增加约1.5万人；缺工约0.7万人，与2014年同比减少0.53万人。三是重点群体就业压力不断改善。为更好促进高校毕业生就业，4月11日在市人力资源市场内举行了井冈山大学2015届医学类毕业生专场招聘会，67家招聘单位入场，提供岗位数40余个，总需求人数逾800人，1520余人次进场求职，达成工作意向300余人；就业困难人员的就业状况不断得到改善，全市共为2954名“4050”就业困难人员发放了社保补贴，“零就业”家庭继续保持动态清零。四是统筹城乡就业取得积极进展。到2015年一季度，全市新增转移农村劳动力4.32万人，其中省内转移就业2.7万人，增长8%。 　　 　　二、主要做法 　　 　　（一）顺应形势变化，合理引导返乡就业。吉安市着眼于城乡劳动力转移就业的新趋势、新特点，把握劳动力就业的新要求、新变化，紧紧跟进吉安产业发展对人力资源保障的现实需求，抓住市内就业容量不断扩大的历史机遇，市委市政府科学决策，出台了《关于深化人才制度改革进一步激励创业创新就业的意见》，提出要实施“千人创业万人就业”工程，具体来说，就是用三年的时间全市每年扶持1000人返乡创业、吸引20000人返乡就业、带动30000人就近就地转移就业的目标。在实践中做到：一是开发岗位。按照“建立经济发展和扩大就业的联动机制”的要求，进一步完善并落实税费减免、小额贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、培训补贴等就业政策，打好政策“组合拳”，开发更多适合返乡农民工、高校毕业生的就业岗位；二是真情感召。通过寄送主题家书，开展大走访和“双走进”活动、组织“引返劝留”座谈会做好工作、制作《就业创业在吉安》公益宣传片，在主流媒体上开辟“招才引贤”、“筑巢引凤”专栏等具体举措，真情感召广大劳动者返乡就业创业；三是政策吸引。建立返乡就业创业激励机制，给予返乡人员子女入学、社会保障、户籍、财税、住房保障等待遇，让其“回得来、留得住”。2015年一季度，该市直接扶持303名农民工创业，带动1085名农村转移劳动力就近就业，呈现出返乡就业和产业加速聚集同步倍增、就业规模和就业效益同步提升的新局面。 　　 　　（二）策应发展需要，做好做优园区就业。随着吉安市经济社会快速发展，一批电子信息、新能源、新材料重大项目相继落户，逐步形成了以电子信息为主体的多个产业群和一系列产业链。市就业局及时跟进就业服务，集中时间、集中精力，积极开展“春风行动”“就业援助月”活动，全力帮助企业招工，取得了突出成效，活动期间，全市就业服务部门总共为企业举办招聘会511场，达成就业意向33770人；举办各类人才招聘会13场，各类人才达成工作意向3709人。特别是今年春节，为了帮助井开区企业招工，各县（市、区）讲政治，顾大局，积极响应市委市政府的号召，发挥大协作的优势，精心组织，广泛动员，形成了齐心协力共破难题的生动局面。全市在短短的20天时间圆满完成了市委市政府下达的招工任务，为井开区企业新招员工6130人，基本满足了各类企业的用工需求。主要是抓好“三个对接”：一是企业招工与落实政策对接，就是通过政府落实职介补贴、培训补贴政策和企业招工补贴政策促进企业招工，增强以工招工、社会招工的积极性；二是企业招工与劳动者求职对接，就是通过“数字化”就业服务尝试，实现信息互联互通、共享发布，为企业与劳动者提供真实、完整、有效的信息对接服务，增强招工就业的匹配性；三是企业招工与技能培训对接，就是全面实施就业培训新政，推行“招工、培训、就业”一体化模式，提高劳动者就业技能，增强就业稳定性。同时，深入开展“转作风、进园区、强服务”活动，以“企业空岗报告制度”、“就业失业登记制度”、“重点企业用工监测制度”为抓手，准确掌握人力资源供求状况；在所有工业园区建立了人力资源社会保障综合服务中心，落实专人直接为园区企业开展用工指导、信息发布、人员招聘、人才引进、社保服务、劳动保障监察、劳动争议仲裁调解等一条龙服务，实现了产业培育与就业增长相互促进，