2015年村基层党建工作专项述职报告.docVIP

2015年村基层党建工作专项述职报告 在街道党工委的领导下和组织部门的指导下，今年以来，我村党总支认真贯彻落实五工委发[2015]5号文件精神，以目标管理考核为内容，以建设服务型党组织为抓手，积极做好基层党建工作。 　　一、履职工作情况 　　1、切实履行党总支书记抓党建的第一责任人职责 　　书记是基层党建的第一责任人，2015年我们按照街道党委的要求，以班子建设为重点，进行了职责分工，明确书记是党建工作的第一责任人，主要抓了三个方面：一是班子建设突出团结合力，今年上半年，我村村主任进行了调整，针对这样的情况，本人以身作则，和新主任多交流沟通，支持她大胆放手的工作，很快的度过班子的磨合期，较好的形成了班子核心力量；二是以民主决策制度建设为重点，发挥集体决策智慧。凡是重大工作都集体研究，不搞一言堂，做到书记把总关，群策群智，发挥战斗堡垒作用，增强了党建工作的凝聚力；三是书记担负党风廉政建设主体责任，严守党的纪律和八项规定，以问题为导向，牢牢盯住“四风”问题，加大整改力度，对原梳理出来的问题整改采用回头看，确保无反弹，今年以来，全村党员和村委工作人员中未发生违规违纪，党员和群众对党总支的满意度进一步提升。 　　2、服务型党组织建设推进有力，初见成效 　　今年以来，我们着力开展服务型党组织建设，有力地提升了基层党建的自身动力，做到服务党员群众，彰显党的宗旨观。一是架设“连心桥”，党员干部和困难群众“连心结亲”，到目前为止共结对5户，开展各类帮扶、走访、慰问10余人次，为党员群众排忧解难5件事项。二是打造“新丰党员风范”志愿服务品牌，广泛开展党员义工“365”志愿者活动，到目前为止共建立党员义务志愿者队伍1支，参加15人次，全年开展长效管理、平安维稳、环境整治、交通值日、文明宣传等六大类9场次志愿服务活动，通过志愿者活动，亮党员身份，树党员形象，扬队伍正气，使群众感受到榜样的力量，感受到服务型党组织建设在创新基层党建中焕发出来的正能量。 　　3、规范党内生活，党建活动丰富多彩 　　规范基层党建活动的制度化和多彩性十分重要，今年以来，我们着力抓好四个方面：一是坚持“三会一课”制度，总支和下属支部、党小组每月一次例会做到制度化，邀请市党校专家集中进行十八大精神辅导讲座2场次，上党课6场次，全年受培党员260余人次；二是抓好党员教育管理，每月一次党员固定学习日，有学习内容安排，下载远程教育内容，采用理论辅导、影视资料等多种形式丰富教育内容，每年6场次，做到了教育管理的全覆盖；三是抓好“四议两公开”活动，全年召开村民代表大会4次，召开各类座谈会、协调会6场次，村务公开10余条内容，党务公开3条，做到凡是重大事项都即时公开，提高工作阳光化，主动接收党员群众监督，上半年开展民主评议活动1次，党员自评互评率达到99%,最近我们又积极做好党员关系排查工作，为规范化管理打好基础；四是抓好廉洁文化建设，放映廉洁电影3场次，利用社区天天乐开展廉洁文化宣传3场次，发放各类宣传资料200余份，组织警示教育1场次，同时还通过村居廉线，发布各类信息报道10余次，有报道还被常州日报，常州晚报所录用。 　　二、存在的主要问题及原因 　　1、对企业支部党员的教育管理还有盲点和缺失 　　我村企业支部目前有党员39人，大多数是党组织关系在本村，而在单位上班的，这些党员与党组织存在着“三少”现象，一是见面的几率少，二是互相沟通了解少，三是参加组织的活动少，成了党员教育管理的难点甚至盲点。造成这方面的原因也是多种多样的，客观上是一些党员到企业就业，岗位竞争激励，甚至休息日加班多，难以有时间参加活动，再加上村总支考虑到老年党员多，多数活动都安排在白天，这样一来就产生了时间上的矛盾，再加上个别党员自己放松自己，自觉性不高，从村党总支本身来讲也存在着观念上和工作方法上的原因，总认为这些党员难管理是一个共性现象，思想上不重视，再加上教育管理的手段不能因势利导，缺乏新抓手，因而往往抓而不实，收效甚微。 　　2、服务型党组织建设还没有形成强有效的工作平台，没有形成创新亮点 　　服务型党组织建设年初街道党工委就进行了部署并下发了实施方案，在贯彻落实中虽然做了一些工作并初见成效，但根据本村党建工作的实际情况，在服务载体特色化上缺乏新手段，仅仅满足于建设服务队伍，开展志愿者活动，达不到你无我有，你有我精的水平，在一定程度上影响了工作的精准度，造成这方面的原因在于本人抓得不力，措施不实，工作思路简单化，因而工作的质量就不高。 　　3、对老年党员思想政治上的关注关爱还不够 　　本村党员队伍老年人居多，可以说是主体结构，特别是一些年龄偏高但身体有病的，他们渴望参加党组织的活动，渴望党组织去看一看，望一望，受到更多的关注关爱。我们虽然开展了和困难党