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工资福利科业务工作规范 第一节 主要工作职责 综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作。 机关事业单位职工工资津补贴待遇变动审核业务工作规范 一、适用对象和范围 市级机关、事业单位（含参公单位）在编在职职工工资、津补贴待遇变动 二、政策法规依据 川人发〔2006〕46、47、360号，川人发〔2007〕49号、人社部发〔2010〕104号、105号、川人办发〔2007〕169号、川人办发〔2008〕15号等 三、申请办理条件 经组织人社部门审批同意职务（岗位）变化需要变动工资津补贴的。 四、申请资料 （一）单位填报《机关事业单位人员工资基金变动审批表》、《机关工作人员工资变动名册》或《事业单位工作人员工资变动名册》、《国家机关事业单位工作人员工资变动审批表》（一式3份）； （二）新录（聘）人员需附相关部门的录、聘用文件； （三）试用、见习期满人员需附任职（聘岗）文件； （四）调入人员需附调动、任职（聘岗）文件、工资转移介绍信； （五）职务、岗位变动人员需附职务、岗位变动文件； （六）人员调出、退休、辞职（退）、解聘、开除等人员减少的相关文件依据。 五、办理程序 单位在财政供养系统申报并生成相应报表经单位领导签字同意盖章； 报主管部门审核同意盖章； 报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核），审核同意签章后将表册返还单位； （四）工资福利科网上审核财政供养系统工资数据库。 六、审查要点 （一）审核单位文件资料是否完整； （二）审核工资确定是否准确。 七、审核意见 （一）各项材料齐全并符合政策规定，经工资福利科负责人审查后，在审批表的“组织人社部门审批签章”栏签署“已核”并盖审核专用章； （二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。 八、办理时限 资料齐全现场办结。 九、业务流程图 机关事业单位职工退休（职）审批业务工作规范 一、适用对象和范围 市级机关事业单位（含参公单位）在编在职职工达到退休（职）条件的人员 二、政策法规依据 国发〔1978〕104号、川人发〔2006〕48号、《公务员法》、《四川省计划生育条例》、泸教人〔1995〕34号等 三、申请办理条件 (一)干部退休条件 1.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。 2.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的。 3.因工致残，经过医院证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的。 （二）公务员提前退休条件 1.工作年限满30年的； 2.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的； 3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 （三）工人退休条件 1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。 2. 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康的工作累计满8年的，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁，连续工龄满10年的,可以提前退休。 3.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，完全丧失工作能力的。 4.因工致残，完全丧失工作能力的。 四、申请资料 （一）单位审查职工本人档案后，在职工退休当月填报《退休（职）报批表》（一式3份）， （二）附退休（职）人员身份证、独子证复印件（需加盖单位鲜章）、本人一寸照片1张； （三）申请提前退休的需附本人申请； （四）病退职人员还须附《劳动能力鉴定表》。 五、办理程序 （一）单位在财政供养系统申报并生成相应报表经单位领导签字同意盖章； （二）报主管部门审核同意盖章； （三）报工资福利科审核（党群部门和市管干部直接报组织部审核），复核无误后填写文件处理签送分管领导审签； （四）领导审签同意后由经办人员发文登记并制发退休通知文件； （五）将通知文件、报批表返还单位，同时办理退休证。 （六）工资福利科网上审核财政供养系统工资数据。 六、审查要点 （一）审核是否符合退休（职）条件，出生年月、参加工作时间等 （二）审核核退休（职）费计发比例、金额是否准确。 七、审核意见 （一）各项材料齐全并符合政策规定，经分管领导审签同意后，经办人员在审批表的“批准机关意见”栏签署“同意退休（职），从××年××月起执行”并加盖审核专用章； （二）申报材料不齐全的，现场返还单位并注明需要补充的材料。 八、办理时限 领导审签后后1个工作日内办结。 九、业务流程图