浙江容大教育发展有公司组建改制方案.docVIP

浙江容大教育发展有限公司组建（改制）方案 　　浙江工业大学是省直属的重点高校，是全省高校后勤社会化改革试点单位。根据国家、省关于推进高校后勤社会化改革的精神和要求，1999年后勤服务系统从学校行政序列中分离出来，成立了非法人的后勤服务总公司，开发、经营和管理师生的生活后勤，为教学、科研提供后勤保障，涉及餐饮、住宿、修建、商贸、环卫、绿化、旅游、幼教、医疗保健等方面服务。公司现有员工1,556人。事业编制职工325人，其中90%为各类中高级专业技术人员和技术工人，中层管理队伍大专及以上学历超过90%，公司班子成员均有本科、研究生学历或高级职称。 　　公司自成立以来，遵循市场经济规律和高等教育规律，坚持“二育人、三服务”宗旨，模拟企业化运作，改革劳动用工制度、分配制度，引进竞争机制，激发了公司活力；同时承担了之江校区、杭州滨江高教园区、杭州市第二高级中学等后勤保障工作和配套设施的开发建设，目前已拥有近3万人的消费群。经过两年多的努力，后勤服务的质量、水平和效益有了较大的提高，后勤社会化迈出了坚实的一步。浙江工业大学后勤服务总公司的近三年的经营情况见附表。 ? 二、有限公司组建的必要性 　　后勤服务总公司不是独立的法人企业，属学校内部的二级单位，既有事业属性，又有企业的性质，因此浙江工业大学后勤社会化改革尚处于起步阶段。根据国务院办公厅《转发教育部等部门关于进一步加快高等学校