社会保险管理模式分析.ppt

社会保险基金管理 社会保险模式的分类 第一节 社会保险基金的筹资模式 （二）现收现付制与代际收入再分配 美国 “联邦社保信托基金”（OASDI） “联邦社保信托基金”的收入主要由三部分构成：绝大部分来自雇员和雇主缴纳的法定工薪税，高达85%（现行法律规定的工薪税率为12.40%，其中雇员和雇主各缴6.20%，“自雇者”个人要全额缴付12.40%）。在余下的部分中，13%来自“联邦社保信托基金”的投资收益，2%来自对社保津贴给付的征税。 截至2005年，由工薪税支撑的美国社保体系所覆盖的人口总计达1.57亿人，有4800万人领取社保基金，全年支出金额为4930亿美元。当年联邦社保基金的收入为6580亿美元，总资产达到16870亿美元。而截至2004年底，社保基金全年投资收益率为6.0%。 （三）现收现付模式的优点 （1）制度易建，给付及时。 （2）费率调整灵活，通货膨胀风险小。 （3）再分配功能较强。 (4)保值增值压力小。 （四）现收现付制的局限性 （1）现收现付制难以应付人口老龄化的挑战。 （2）现收现付制的收入替代率具有刚性 （3）可能诱发代际矛盾。 二、基金制 指导原则：长期纵向平衡 以收定支 具体做法：在对社会经济指标（退休率、死亡率、工资增长率、通货膨胀率、利息率等）进行长期测算的基础上，确定一