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XX乡镇党建工作的探索与思考 　　八月下旬，我到XX江华机械有限公司、XX牧野织物有限公司、乔德（XX）纺织品有限公司、城东村、金北村、南山社区等企业和村居，通过走访、座谈等方式进行调研，特别是结合贯彻党的十八届三中、四中全会精神，就如何加强基层党建工作作了重点调研与思考，现汇报如下：一、全镇党建工作的基本概况近几年来，镇党委、政府深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实加强党建工作，取得了党建工作的新成效。具体体现在以下四个方面：（一）用目标鼓舞群众。我们根据区委、区政府的要求，结合我镇实际，2013年提出了“加快发展，和谐发展，率先建成全面小康镇”的奋斗目标，2014年提出了“谋求发展新优势，共建幸福好XX”的新目标，提出这些具体目标，鼓舞了广大党员、干部、群众，参与项目建设、民生建设、效能建设的热情。2014年农民人均纯收入达1.1万多元，农民养老保险参与率达92%，农民农村合作医疗参与率达98%。今年新建农村公路80公里，广大群众收入更多、生活更好、居住环境更美。（二）用活动凝聚群众。开展形式多样的党建活动，并把党建活动与为民办实事、与为企业渡难关紧密结合，使党建活动的凝聚力更强。金融危机爆发以后，党委及时组织企业党支部书记和企业负责人去广东、深圳进行考察，及时采取了应对措施，全镇没有一家企业因金融危机影响而关门倒闭。江华机械厂率先实行出口信汇保险办法，使出口美国的业务无减反增。今年以来，又把党建与机关效能建设紧密结合，开展了建设“在岗、在行、在状态”的“三在”型干部队伍，镇便民服务中心、镇政法综治中心成为广大群众的放心中心、贴心中心。（三）用创新激励群众。创新是党建工作的生命。在金通工业园、XX工业园分别建立了党工委，发挥了党的组织在保增长、促发展中的作用；按照横向到边，纵向到底的要求，在两新组织和非公有企业中建立党支部，今年又有18家非公有制企业建立了党支部，向33家非公有制企业派驻了党务工作者；以村公共服务中心为平台建立了党员服务中心，为各村建立了“农村党员干部远程教育站点”，实现了“网上村村通”；从镇级党代表中选聘非公职的党代表为监督员，列席镇党委会、党政联席会议，使党内民主进一步加强；积极支持人大、纪委开展多种形式监督活动，从而激励全镇上下围绕科学发展主题，奋勇争先。（四）用关爱温暖群众。时刻把党的关爱送给群众，是基层党委的一项重要工作内容。结合开展“千人进千企”活动，组织200多名党员干部深入到企业，了解企业发展中遇到的问题，切实帮助解决各类困难50余件，使许多企业走出了低谷。对一些因病返困的群众，组织党员结对帮扶，每个党员帮扶两户，帮助他们创业，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们对生活增强了新的信心。对农村一些老党员，因种种原因生活十分困难的，建立了专门的帮助制度，使他们生活得到改善。对新招收的13名大学生村官，定期组织座谈，定期上门走访，交任务、压担子，使他们政治上得到关心，工作上得到帮助，生活上得到关怀，从而较快地适应了农村工作。二、党建工作面临的突出问题在调研过程中，也发现党建工作中存在着不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是党员作用难发挥。面对多元文化的冲击、多元利益的调整、多种矛盾的相交出现的新形势、新情况，党员的先锋模范作用越来越难以体现，党员要成为社会主义新农村建设的组织者、实践者和推动者，要成为联系群众的桥梁和纽带的难度越来越大。党员队伍中存在着“三个淡薄”：一是党员意识淡薄，少数党员长期不过组织生活，甚至不交党费，还有的参加各类宗教活动，不讲党的宗旨，更不讲党员的义务。二是发展意识淡薄，少数党员过着“一日三餐，打牌半天”的生活，不想创业，不去创业，生活一有困难，就找镇、村解决。三是模范意识淡薄，在招商引资、项目建设、拆迁推进、社会维稳、民生建设等重点工作推进中，少数党员不能做到迎难而上，向我看齐，有的甚至说风凉话，成为群众的尾巴。究其原因，党员队伍结构性矛盾不容忽视，我镇5114名党员中，35岁以下的占13.9%，60岁以上的占30.6%；大专学历以上的占17.2%，初中以下的占55.1%；显然无论是从年龄还是文化结构来看，农村党员队伍急需调优，从而更好地发挥致富带头人、人民群众贴心人的先锋模范作用。二是党的基层组织工作难开展。随着行政村的合并，农村党支部（总支）的党建工作越来越难开展，越来越难做。党员人数多，活动难组织，金北村现有正式党员323名，每组织一次活动要花很大人力、精力、财力；党员素质低，活动难组织，留在农村的党员中，大多年老力衰，形成了“要学的走不动，能走的不要学”新难题；党建阵地少，活动难组织，农村党组织普遍存在着无固定经费来源，有的甚至无固定活动场地，有的村寺庙的数量和质量上都超过了党建阵地。农村党支部战斗力如何，关键是支部书记，选好选准政治素质