“培训专员TTT”tp精选.pptVIP

魅力讲师 之 培训好习惯 尊重自己和别人的时间 将手机等关闭或转为震动 全身心投入，主动参与，积极思考 像孩子一样地游戏、欢笑 用成人的方式思考、做事 空杯学习 培训目标 有效疏导紧张情绪，将压力转化成动力 提高口头语言和身体语言的表达能力，让你的呈现更能引人入胜 掌握语言感染力，让你的表达更能打动人 课程目录 第一节 培训的基本原理 第二节 有效控制紧张情绪 第三节 口头语言表达训练 第四节 身体语言表达训练 第五节 感染力训练 第一节培训的基本原理 培训的作用 Guide——领航船 成人学习的特点 §.尽可能多地学习一些新东西 §.在学习中运用尽可能多的工具 §.了解为什么要学习这项工作、任务或程序 §.要找出解决办法 §.亲身经历的情况，学起来就很容易学好 §.有机会对所学的知识加以练习 §.有一个充满乐趣的学习环境 §.对工作标准清楚地交流 §.想要别人承认我们的价值 专业培训师的基本素质 培训风格（一） Authoritarian 权威型 完全控制课堂 单向信息传递 非常有限的学员参与 培训风格（二） Laissez-faire放任自流型 有限的指导 组织不力 信息充足 培训风格（三） Democratic 民主型 互动的学习气氛 讲师与学员共同推动主题 双向的信息传递 学员的充分参与 无论你的培训风格是什么 信任