“六五”普法中期自查报告.docVIP

“六五”普法中期自查报告 　　“六五”普法实施以来，我区根据国家、省、市普法规划精神，紧密联系**实际，通过形式创新丰富宣传手段，依靠机制创新增强渗透力和实效性，通过渠道拓展提高覆盖面和受众群。“法律四进”活动深入开展，主题宣传活动丰富多彩，法治文化建设不断推进，法治城区创建活动不断深化，社会管理法治化水平不断提高，为推动**经济社会发展营造了良好的法治氛围。今年3月，我区荣获“全国法治城市、法治县（市、区）创建活动先进单位”称号。 　　一、领导体制健全完善，普法依法治理工作保障有力 　　区委、区政府历来高度重视法制宣传教育工作，区委、区政府转发《区委宣传部、司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，不断健全完善普法依法治理的领导体制和工作机制，建立健全了党委领导、人大监督、政府实施的普法依法治理工作领导体制，成立由区委书记任组长，区长任副组长的普法依法治区工作领导小组；历次《区委工作报告》、《政府工作报告》对普法和依法治区工作提出明确要求，政府年度重点工作对普法依法治区工作做出具体安排。全区各街道办各部门普遍成立了由党政主要领导或分管领导担任组长的普法依法治理工作领导小组，加强对本单位普法依法治理工作的领导。各级普法依法治理领导小组办公室认真履行职责，广泛动员全社会力量参与法制宣传教育，有力保障和推动了普法依法治理工作的深入开展。区普法依法治理机构每年经费135万元，全区各街道办事处、区属各部门普法依法治理专项经费每年合计约600万元，有力保证了工作需要。 　　二、规范性文件制定依法有序，制度建设成绩斐然 　　一批事关依法治理的重大规范性文件相继出台。有规范区委决策行为的《中共深圳市**区委关于议事决策的若干规则（试行）》，有加快法治政府建设的《深圳市**区法治政府建设规划（2012-2015）》、《关于加强法治政府建设的实施意见》，有推进依法行政的《深圳市**区关于加快政府职能转变深化行政审批制度改革的工作方案》和《深圳市**区人民政府常务会议旁听试行办法》，有促进和规范辖区经济社会发展的《深圳市**区第十二个五年规划纲要》，有加强法制宣传教育的《深圳市**区行政机关领导干部学习法律知识若干规定》、《深圳市**区行政机关依法行政知识培训和领导干部任职前法律知识测试规定（试行）》等一批重大规范性文件。据统计，“六五”普法规划实施以来，区委、区政府及其所属部门制定出台规范性文件87件。在加强依法治理制度建设的同时，对全区清理规范性文件350个，确认全区25个部门有区政府规范性文件共计67个。社会管理的法治化水平得到进一步提高。 　　三、“普法四进”活动扎实深入，重点对象教育入心入脑 　　我区重点对象法制宣传教育工作的深入开展，有力地带动和促进了全民法制宣传教育工作，全体公民法律意识和法律素质进一步提高，依法行使权利、履行义务，依法参与社会管理、维护合法权益的意识和能力进一步增强。 　　（一）领导干部及公务员法制教育得到加强。 　　法治思维和法治方式系列教育活动提高领导干部解决问题的能力。2011年至2013年，我们连续三年承办区委理论学习中心组（扩大）法制讲座，形成领导干部法律学习和法制教育系列活动，区四套班子成员、处以上单位主要负责同志参加讲座。2011年主题为“依法行政，加快法治政府建设”，2012年主题为“《行政强制法》解读”，2013年主题为“治国理政的法治新问题”。组织开展的领导干部法治思维和法治方式系列学习活动，贯彻了党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，是我区深入推进领导干部学法用法工作的重要举措，对于进一步提高各级领导干部依法决策、依法办事的能力水平，更好地运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，具有重要意义。 　　公务员法制培训形成合力。普法主管机关举办的全区性培训与系统、部门、单位举办的专业法培训并举，形成公务员法制培训的巨大合力。区普法办联合区委组织部、区人力资源局、区政府法制办、区委党校每年举办1-2次全区性的公务员法制培训和考试，公安、城管、人力资源、安监、文化、卫生、环保、综治及各街道办事处等系统、部门、单位每年根据自身的业务职能，组织开展专业法培训，举办培训班165期，参加培训的公务员和雇员约33000人次，约98%的公务员达到了每年法律知识学习、培训不少于40学时的要求，公务员运用法律手段管理和服务社会的能力进一步提高。 　　（二）校园法制教育特色鲜明。 　　主渠道与第二课堂并举深化校园法制教育。保持中小学法制教育课时、教材、师资、经费“四落实”。加强学校法制教育课程体系建设，把法制宣传教育融入学校日常管理和教学，把区校园普法教育读本列入教材体系和教学计划。在