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市场部工资方案（3种） 工资标准：基础工资2000元+交通补助费150元+电话补助费150元+招生提成+全勤奖300元+午餐补贴（5元/天*出勤天数）+校龄津贴（每满一年增加20元/月）； 基础工资2000元+绩效工资+超额招生奖+交通补助+电话补助费+全勤奖； 备注：工资 当地最低工资标准+绩效工资（需要完成月基本业绩量才能全额发放） 超额招生奖 超过月基本业绩量的部分进行奖励。 如：工资标准2000元/月，绩效工资为2800；3月基本业绩量为40000，实际业绩20000元，完成率为50%。 3月当月实发工资 （2000+2800）x50%+150+150+300 3000元； 如实际业绩量80000，超额业绩奖 （80000-40000）x10% 4000元； 所以，3月当月实发工资 4800+4000+150+150+300 9400元。 备注：连续六个月完成定额80%以上，可上调基本工资200元/月。 注：（其中绩效考核内容以月绩效考核记录为依据，全勤奖的考勤范围：上班、培训、会议、活动。凡以上几项中任何一项出现迟到、早退、旷工，不仅扣除当月全勤奖并按考勤制度给予处罚。） 工作职责 1.及时做出市场调查，每周写出一份市场调查报告。（如周边各类培训学校的开课及优惠政策，周围公立学校作息时间的变化，及我公司所做市场宣传活动效果的评估），并根据调查结果及时作出策划，并以书面形