家长式领导行为分解.pptVIP

家长式领导行为 组织中的行为类型 员工离职行为 员工建言行为 员工沉默行为 员工利他行为 员工创新行为 员工追随行为 员工群体行为 员工分享行为 员工反生产行为 员工角色外行为 员工在职求职行为 领导授权行为 领导激励行为 变革型领导行为 交易型领导行为 家长式领导行为 上司不当督导行为 组织承诺 群体决策 参考文献 [1]周浩,龙立荣. 恩威并施,以德服人——家长式领导研究述评[J]. 心理科学进展,2005,02:227-238. [2]李艳,孙健敏,焦海涛. 分化与整合——家长式领导研究的走向[J]. 心理科学进展,2013,07:1294-1306. [3]段锦云. 家长式领导对员工建言行为的影响:心理安全感的中介机制[J]. 管理评论,2012,10:109-116+142. [4]陈璐. CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D].电子科技大学,2011. [5]王双龙. 华人企业的家长式领导对创新行为的作用路径研究[J]. 科研管理,2015,07:105-112. 参考文献 [6]陈璐,杨百寅,井润田,王国锋. 家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究[J]. 南开管理评论,2010,05:4-11. [7]于海波,关晓宇,郑晓明. 家长式领导创造绩效,服务型领导带来满意——两种领导行为的整合[J]. 科学学与科学技术管理,2014