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人才服务局书记述职报告 　　二○一○年，在市局党组的正确领导下和服务局全体同志的共同努力下，自己能够认真履行职责，坚持开拓进取，勤奋努力工作，认真抓好全局党务及所分管的业务工作，较好地完成了所分管的各项工作目标，使各项人才工作和服务局的自身建设都迈出了新步伐，取得了新成果。 　　一、履职情况及工作成效 　　一是参与制定完善了人才规划及政策措施，营造良好的人才政策环境。为认真贯彻落实全国及全省人才工作会议精神，促进**背身向海经济快速转型发展，营造我市良好的人才政策环境，按照市委组织部的安排及市人社局领导的要求，积极参与制定《2010-2020**市人才发展规划》（征求意见稿）及《中共**市委 **市人民政府关于加快经济转型发展，进一步加强人才工作的若干政策规定》（讨论稿）等一系列政策措施。这些政策措施的制定对做好我市人才工作起到了重要的指导和推动作用。 　　二是围绕重点项目建设及园区企业需求，加强人才交流配置。2010年，我们在以往工作的基础上，继续对全市重点在建、续建和新建项目以及各类开发区、园区和部分规模企业实行“一对一”的上门调研服务。对用人单位的人才需求情况进行了认真调查，对全市2010年度重点产业人才需求信息做了采集，并提供了政策咨询、人才推荐等及时有效的人才智力服务。一年来，我们共组织召开了11次大型人才招聘会和49次日常招聘会，共有4000多家（次）单位，36900多人（次）求职人员到人才市场求职招聘，提供就业岗位28000个，有7000多人通过人才市场实现了就业和再就业。 　　为帮助企业及时引进所需人才，多次组织、协调辽宁事事灵物业、福德汇餐饮有限公司、**康泰塑胶有限公司等我市近百家重点企业赴外地参加各类专场招聘会和人才供需合作见面会。一年来，通过赴外招聘和政策引进等方式，共为我市引进高层次和各类急需人才400余人。 　　三是大力协调配合，引进我市所需高学历人才。为进一步改变我市机关事业单位人才结构，今年上半年，市政府决定继续引进一批国家“211工程”院校的本科毕业生及研究生，协助局机关完成了报名信息的审核汇总、笔试、面试和体检、录用等工作，共招录75人到我市市直事业单位、辽滨经济区和县区工作。其中博士研究生6人，硕士研究生52人，本科生7人。 　　四是采取多种有效措施，促进毕业生就业。截止目前，我们共接收应往届毕业生档案3575份，其中博士研究生2份，硕士研究生72份，本科毕业生1779份，专科毕业生1528份，中专毕业生194份。接待毕业生报到1500余人，为658名普招毕业生和172名非普招毕业生办理就业手续（其中办理人事代理790人）。今年以来，为加强对我市未就业毕业生的就业指导和服务，不断优化窗口服务，继续开启毕业生就业“绿色通道”，为毕业生报到、落户、政策咨询、档案查询和人才入库提供便捷高效的“一站式”服务。 　　按照省政府“千企万岗就业见习计划”的要求和部署，并结合我市实际，我们将省、市两级毕业生就业见习工作同步实施。在我市原有10家就业见习基地的基础上，新吸纳“**富祥酒楼”和“**兴隆大厦三百有限公司”两家规模民营企业作为市级大学生就业见习基地，使我市见习基地达12家。目前，通过重点推荐、双选洽谈等方式初步确定了300余名纳入今年的省级千企万岗就业见习计划，另有近100名大学生纳入市本级就业见习计划。 　　积极为有创业愿望和具备创业条件的大学生在创业指导、政策咨询、项目论证、小额担保贷款和跟踪扶持等方面提供一条龙服务，做好“大学生创业工程”。今年共为18名毕业生办理了自主创业证，为6名符合创业条件的毕业生办理了小额创业贷款申请手续。 　　对回到我市尚未就业的城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭普通高校毕业生进行实名制登记，建立专门的台账和数据库。根据专业特长为其提供“一对一”的就业推荐、就业见习、免费培训和过渡性岗位“兜底”安置等服务。今年市政府将面向高校毕业生提供200个基层管理和公共服务岗位作为46件民生实事之一，根据要求，通过公开选派的方式安置100名贫困生到社区、乡镇基层管理和公共服务岗位工作，其中兴隆台区20人，双台子区20人，盘山县28人，大洼县32人，期限为2年，并将滚动实施该项工作计划。 　　五是继续完善服务内容，人事代理和档案管理工作稳步推进。全年共办理委托人事代理790人，为代理人员办理落户、工资调整、职称确定、考试、养老保险、党组织关系接转、就业手续办理和人员调转等各项代理事项共912人次。 　　六是开展各类人才培养培训，提高我市人才队伍整体素质。继续与各高等院校建立合作关系，加强辽宁工业大学函授站建设。今年函授站共招生70人,有93名学员毕业，目前在读学