人社局2011年宣传思想工作总结及2012年工作思路.docVIP

人社局2011年宣传思想工作总结及2012年工作思路 　　2011年，根据市委宣传部关于全市宣传思想工作的总体安排，我局结合人力资源社会保障工作实际，围绕理论武装教育、舆论宣传引导、思想道德建设等方面工作，以民生工程为主线，唱响主旋律，打好主动仗，激发出全局上下加快科学发展、跨越发展、和谐发展的充足干劲，为全市人力资源社会保障事业又好又快发展提供了强大的舆论支持和思想文化保证，现总结如下： 　　一、加强领导，制定和完善中心组的学习制度 　　为了加强宣传思想工作，2011年初我局制定了宣传思想工作计划，成立了理论中心组，完善了每周五下午的学习制度，明确了任务、原则和要求，提高了中心组学习质量，努力把中心组建设成为领导干部提高理论水平、科学决策、交流思想、树立形象的阵地。 　　二、积极开展多项活动宣传，进一步树立了人社部门新形象 　　一年来，我们在全局系统认真组织开展了学习十七届六中全会、省第九次党代会精神、“三民”大走访、社会主义核心价值观、“五星”明光人、创先争优、创建学习型党组织、“五比五争”竞赛、学习沈浩和吴群等一系列活动，在活动中我们加强领导，周密安排，强化学习，提高素质，采取多种形式，自我剖析，查找问题，深挖根源，创新举措，并制定了具体的整改措施：一是狠抓学习，局机关建立学习制度，定期组织机关人员及各中心股级以上干部认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全局营造浓厚的学习氛围；二是端正作风，通过完善局十七项规章制度和效能建设十项机制，实现“人、岗、责”规范统一，形成一个务实、创新、高效的战斗集体。三是建立机制，为了切实做到各项活动与业务工作“两不误、两促进、两提高”，我们紧紧围绕全市工作总体思路和滁州市、明光市下达的目标任务，建立和完善了领导包重点、周调度、月总结、季推进的靠前指挥目标责任制。通过制度的建立和实行，进一步促进了我局工作的规范化、制度化、科学化，使全局干部职工的思想、纪律、观念得到了明显转变，作风建设得到了明显加强，服务质量和办事效率得到了明显提升，进一步树立了“勤政、务实、廉洁、高效”的良好部门形象。 　　三、深入调查研究，认真做好社会宣传工作 　　一是抓调研促工作。一年来，我局高度重视理论和人力资源社会保障调研活动，根据2011年调研计划，成立了局调研组，广泛深入进行研究。调研组6次深入管店、桥头、女山湖镇、8次深入瑞尔、榄菊等企业、社区开展工作调研，广泛开展了人力资源社会保障工作调研，有力促进了人社工作的开展，受到了企业、社区、镇村的好评。4月份，有关人员到管店镇开展调研，有力促进了该镇实现了村干部养老保险全覆盖和服务企业招工工作的开展。局理论中心组坚持每月组织2次学习，领导班子成员撰写了理论文章和调研报告，撰写人力资源社会保障工作调研报告。同时加强我局党员干部的理论学习。深入落实科学发展观，尤其是学习党的十七届六中、省第九次党代会、明光市十二次代表会议精神，精心组织，统一部署，周密安排，掀起了一次又一次学习热潮。 　　二是社会舆论宣传如火如荼。按有关要求我局及时开通了人力资源和社会保障局网站，并由专人负责，指定了通讯员，及时监控互联网舆情，积极参加市委宣传部的各项会议。年初配置了宣传专用电脑3台、打印机2台、照相机2部，并有使用人员专门管理。制作了宣传栏、宣传牌、宣传橱窗，广范开展宣传活动。切实开展了创先争优、四个深入推进、计划生育、法制、廉政等宣传工作，特别是《社会保险法》宣传工作创新开展，深入企业、社区、农户，得到了全国20多个媒体的青睐。轰轰烈烈开展了市委宣传部部署的扫黄打非、“五星”明光人、社会主义核心价值观、志愿者服务、“五比五争”竞赛、“三民”大走访、党报党刊征订等重大社会宣传活动。我局青少年爱国主义读书活动有序开展，在明光市创先争优竞赛中活动中得二等奖。超额完成了宣传信息任务。我局社会宣传工作的高效开展，大大提高人力资源社会保障部门的知名度。 　　四、与时俱进，创新开展了新闻及外宣工作。 　　我局按照《关于印发的通知》(明宣字〔2011〕26号)文件精神，加强对外宣传工作的领导，树立大外宣的工作意识，不断创新举措，加大对外宣传工作力度，科学评价人社工作开展情况，全面展示和提升了明光人社部门的良好形象，不断扩大了明光的知名度和美誉度。 　　一是加强了通讯员队伍建设。全局配备了9名通讯员，其中骨干通讯员3人，采用了定期培训和专业培训方式（9月底，骨干通讯员到黄山培训）等方式，不断提高了通讯员的素质和理论水平。二是紧密结合人社部门的特点，确定党组成员、副局长高斌负责对外宣传工作，加强了对外宣工作的组织领导。三是建立激励机制。年初制定了局信息宣传报道奖励制度，对在明光媒体、滁州媒体、省媒体、