人防办2016年上半年贯彻落实八项规定自查报告.doc

人防办2016年上半年贯彻落实八项规定自查报告 　　 　　人防办2016年上半年贯彻落实八项规定自查报告 　　 　　 　　2016年上半年，我办把贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”以及省委和市委实施细则作为重要抓手，现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导，严格落实责任 　　市人防办把贯彻落实“八项规定”与党风廉政建设工作紧密结合，严格落实“一岗双责”、“一把手”负总责。建立了以办党组书记、主任靳国民同志为组长，办党组成员、副主任黄跃进，办党组成员、副主任徐继武为副组长，相关责任科室为成员的贯彻落实“八项规定”督查领导小组。办党组班子成员坚持从自身做起，以身作则，率先垂范。突出贯彻落实“八项规定”责任分解、责任落实、责任追究，硬化、细化具体指标，做到每项工作有分管领导，每项目标都有责任，每项责任都有监督，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供了有力的组织保证。 　　二、履行“八项规定”监管职责情况 　　2016年上半年，我办在市委、市政府、市纪委的正确领导下，认真履行“八项规定”监管职责，深化教育，增强自觉，完善措施，建立机制，强化监督，严守纪律，确保了“八项规定”在人防办的较好落实。 　　一是深化教育，加强干部职工思想认识。采取“学习+集中教育+个人自省”相结合的循环学教方式，充分利用各种机会和形式，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、《条例》十八届五中全会精神、中央“八项规定”、省纠风办履职尽责点题督查工作、市委实施细则、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等相关知识的学习思考。开展“改进工作作风，密切联系群众”主题实践活动。把坚持“正面”题材教育与干部职工每月一期学习违法违纪案件相结合，重点通报违反“八项规定”典型案例和组织全体党员干部集中观看警示教育片《毁于小节的悔恨人生》，以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和政绩观，切实增强贯彻落实“八项规定”的自觉性和主动性。 　　二是完善措施，强调制度落实。把制度建设落实作为工作的重中之重，坚持用制度管人、管物、管事。推行党务、政务公开制度。全市人防系统所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》，加强对工程项目、工程质量和项目资金的监管。 　　三是从严执纪，加强监督检查。办督查领导小组采取自查自纠、集中检查、重点抽查等方式，加强对机关各科（处）室贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题严查快办、及时反馈、适时通报。将干部遵守“八项规定”情况作为工作目标绩效考核的重点，作为评先评优和提拔任用的重要依据，并将各科（处）室贯彻落实“八项规定”情况纳入工作绩效考核评估和党风廉政建设责任制考评。 　　三、执行“八项规定”采取的措施 　　一是改进调查研究，转变工作作风。办党组坚持每月深入基层调查研究不少于3次，年度调研时间不少于30天。深入开展调查研究，做好下岗职工的思想稳定工作，帮助他们解决自身无法解决的问题。加强与“三万”村、我办派出“第一书记”驻点村鄂城新区茨塘村、人口疏散基地、人防专业队的联系协调、走访调查和服务指导，深入了解民情民意、队情队风、训情训况。自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品。 　　二是切实转变会风，严格精简会议。为确保办党组机关，党员干部有充足的时间下基层开展调研，落实工作，我办坚持少开会、开短会，讲短话，可开可不开的会一律不开，能合并的合并召开。要求党组会一般时间不超过1小时。主任办公会和职工学习大会原则上不超过两小时。采取会议套开、会训结合，严格控制会议规模与数量。取消了元旦、春节团拜会、“三八”等座谈会、人防学会研讨会、一般性的人防专业会议等。与2015上半年同期相比，会议数量下降14%。 　　三是努力改进文风，精简文件简报。大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。提高文件、简报的质量和时效，以精减文件、控制篇幅为重点，要求以党组名义发文不超过1000字；向市委、市政府及上级部门请示、报告控制在800字以内。2016年上半年，全办发文30份；与去年同期相比减少12%。 　　四是严格出访规定，规范出访活动。严格按照上级的规定和要求，认真规范出国（境）访问活动。2016年上半年我办无出访活动。 　　五是突出工作重点，改进新闻报道。端正新闻宣