人防办主任述职报告.docVIP

人防办主任述职报告 　　现将一年来的履职情况汇报如下： 　　今年以来，我认真履行工作职责，奋发图强，锐意进取，较好地完成了本职工作。在工作中深入学习党的《十七届四中全会》、《十七届五中全会》精神及省委、市委、市人大的重要决策部署，紧紧围绕市委“一二三四五”发展战略，以科学发展观为统领，以服务大庆经济发展为中心，结合人防实际工作，带领人防班子重点从抓队伍、抓管理、抓建设、抓廉政、抓文化等五个方面入手，圆满完成了省人防办下达的10个方面56项任务。集体获国家、军区、省、市奖项26个，个人获国家、军区、省、市奖项180个，特别是今年我市又被国家人防办评为全国人防先进城市，全年人防工作得到了沈阳军区、省人防办领导的高度评价，市委韩书记做了4次批示，对我们的工作成绩给予了充分肯定。全年主要工作成绩是： 　　（一）依法行政能力，人防法制建设水平不断提高。2010年是行政执法责任制在我办深入实施的一年。为了强化依法行政能力，切实提高行政执法水平，我们一是修订和完善各项法制工作制度。健全和完善了14项制度，制定印发了《大庆市人防系统2010年度行政执法责任制考核方案》等5个文件，使法制工作达到了规范化和标准化。二是完成行政权力清理和案卷评查工作。按照省案卷评查办法，对我市人防行政审批（许可）事项进行认真梳理，上报2010年行政许可卷8个，在全省案卷评查中，我办连续4年被评为优秀单位。三是对全市进行《人防法》联合执法检查。4月初，我办与市人大代表、市人大组成调查组深入到五区四县，对《人防法》和“两个文件”的落实情况以及早期、已用和在建的人防工程管理进行了为期一周的联合执法大检查。重点解决了依法行政、人防工程建设管理、信息化建设等方面的实际问题。检查工作中我们认真听取人大代表的意见和建议，并将贯彻落实情况形成汇报，按照市八届人大常委会二十四次会议审议意见要求，送主管副市长审定，最终以书面报告上报市人大常委会办公室。同时，我们又邀请市人大领导一行近40余人来我办参观指导工作，并利用多媒体讲解人防知识和人防法律法规，重点介绍了近年来大庆人防发展历程，受到了市人大领导的一致好评。市法制局在年度考核中，对我办全年行政执法责任制工作给予了高度评价。 　　（二）强化队伍建设，提高凝聚力和战斗力。在班子建设上，我们认为最根本的是要团结协作，形成整体合力；最关键的是要真抓实干，树务实之风，最核心的是要科学筹划，提高决策质量。今年以来，我们以创建学习型、服务型、创新型、廉政型的领导团队为目标，加强沟通协作，充分发挥了领导成员的个人能力和创业热情，营造了风清气正、团结和谐的集体氛围。在工作中始终坚持民主集中制原则，用制度来促进和保障领导班子思想政治建设。对关系到方向性、全局性、战略性的问题、干部选拔任用和人防建设发展的重大决策，坚持做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过班子会议集体研究不决策。凡事集思广益，全心投入，在工作中想实招、办实事、重实效，高效行使职责，出色完成工作。正是由于集体合力的充分发挥，才圆满地完成了本年度工作任务。在队伍建设上。我们一是始终坚持以人为本的理念，着力从境界上进行培养。对待全办职工在政治上给予平等，人格上给予尊重，工作上给予信任，生活上给予关心。不断培育大家正确的价值观、人生观，着力培养全办职工的大爱、大智慧、大胸怀。二是是始终坚持开展促优活动，从素质上进行强化。今年我们先后开展了包括“人防杯”知识竞赛、全省乒乓球比赛、文艺晚会、打靶训练、学习考察、专业讲座和全办述职等16项系列主题活动。通过活动的有效开展，不仅增强了广大干部职工的身体素质和各项能力，同时也增强了大家的主人翁责任感、荣誉感、归属感，使每位干部职工都深刻认识到一个优秀的集体是由优秀的个体聚合而成，只有强大的合力才能产生巨大的效应，只有人人思进，真干实干，才能有所作为。今年我办集体获得的奖项比去年多出4项，个人获奖比去年多出114项，这充分证明了我们开展的各项活动是积极有效的，达到了整体素质和个人能力实现大转变、大提升的预期目标。在制度建设上。我们一是制定了切实有效的管理制度。对内严格管理，对外强化沟通协作。按照省办下达的目标任务，工作中我们实行了岗位与职责对接，职责与目标对接，目标与考核对接，考核与奖惩对接，将责任落实到岗位，落实到人头。为了确保各项工作的落实，每月机关督办小组分月中、月末两次对各岗位、各科室进行各项工作检查，狠抓制度落实。每季度下发“行政管理动态”，对发现的问题及时督办，及时整改。二是制定了工作联动机制。对大型的检查工作和活动，由责任科、站组织召开协调会，主管领导部署任务，其他部门分工协作，各司其职。不仅理顺了工作程序，提高了工作效率，也形成了相互支持、相互配合、相互促进的工作格局。在文化建设上。今年以