汉 医.6奖惩办法doc.docVIP

汉 医【2010】6号 汉南区人民医院关于创造和谐环境共建文明城市主题活动具体实施细则及创建工作考核奖惩办法 各科室： 根据我院创造和谐环境共建文明城市主题活动汉医【2010】3号文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以创建文明城市活动为抓手，以宣传教育为先导，以提高市民素质、提高城市整体形象、保障人民健康为目标，充分调动医院干部职工的积极性和创造性，深入开展扎实有效的创建工作，努力倡导行业新风尚，增强全民健康意识，创建文明行业，全面提升城市卫生管理水平。使文明创建工作真正落到实处，做到文明创建，人人有责，特制定本实施细则及奖惩办法。 活动时间： 2010年4月至2010年11月 成立文明督查小分队 队长：喻 翔 成员：朱丽军 张建芳 李咏梅 孟凡祥 督查小分队工作任务：根据武汉地区二级以上医疗机构公共文明指标测评标准督促检查，采取分工协作，每天上午分别督查，发现问题，及时下发整改通知书，现时改正，下午集中汇总，并向医院文明创建领导小组汇报，做到时时有督查，天天有汇总。 三、实施步骤 根据区委、区政府及区卫生局创建文明城市工作总部署,我院创建活动分为组织动员、整体推进、巩固提高和迎检准备四个阶段。 （一）组织动员阶段（2010年3月下旬） 成立组织机构，制定工作方案，广泛宣传发动，分解目标任务，落实工作责任。确定重点整治内容。 （二）整体推进阶段（2010年4月） 根据创建目标任务，结合实际，分析研究具体的工作措施，一条一条进行自查自评，一项一项提出整改意见，一件一件抓好落实。 （三）巩固提高阶段（2010年5月上旬） 根据分解的工作任务，医院督导小分队将组织时时督查，发现问题提出限时整改意见。各科室根据整改意见，认真进行整改，促进创建工作水平的进一步提高。 （四）迎检准备阶段（2010年5月中旬—11月） 院、科积极做好迎接市创建文明城市工作领导小组办公室检查验收和全国考评检查各项准备工作。 （五）落实创建责任。要围绕创建文明城市测评体系及创建重点，按照“目标明确、任务清晰、领导有力、措施具体”的要求，在医院“创建和谐环境、共建文明城市”主题创建活动领导小组的具体领导下，认真完成各部门、各科室的工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保创建工作各项任务落实。 四、为了切实增强全院干部职工的文明创建意识，最大限度地调动广大干部职工参与文明创建活动的热情和积极性，经院党委研究决定，制定以下创建工作考核奖惩办法： （一）考核范围 各责任包干科室 （二）考核内容主要是对医疗机构公共文明指数测评标准，包括建章立制、工作执行、履行职责、活动开展、环境卫生、社会治安综合治理等方面进行考核。 （三）考核方式 采取定期检查和不定期检查相结合，对照文明创建月度考核表，逐项评分。文明创建工作机构建立创建考核台帐，将每次考核结果作为月度考核依据。 因职能、职责不同，对主要创建职能部门考核结合其职责任务进行。考核实行百分制，一星期一考，考核结果在院周会上公布。 （1）考核原则上以每项分值为扣分【见汉医（2010）3号文】。 （2）出现下列问题的，按扣分标准加倍扣分： 1、同一个问题出现两次以上的； 2、造成较严重后果的； 3、造成较坏影响的； 4、医院文明创建领导小组及区文明委、区卫生局领导发现问题的； 5、新闻媒体曝光或者群众举报属实的; 6、接受市区创建活动检查出现问题的。 （三）出现下列情况的，予以加分： 1、对文明创建工作提出合理化建议,并经医院采纳的，加0.5-1分； 2、向医院文明创建活动办公室报送创建信息被采用的,每篇分别加0.5分、1分和2分； 3、市、区文明创建活动检查中受表彰的，分别加2分、4分、6分。 四、考核奖惩办法 （一）创建工作中领导不力、措施不到位的科室，不得参加年终先进科室的评选。 （二）在市区文明创建活动检查中受表彰的和没有出现问题的给予适当的经济奖励。 （三）在督查中发现没有佩戴胸牌或衣帽不整、不按时到岗、工作区域有烟头、纸屑、垃圾、乱堆乱放乱丢，在工作区域内吸烟等违反文明创建的行为，发现一次扣50元，累教不改者，视情节和态度将给予100元——500元的罚款并通报批评。 （四）在市区检查中发现问题的将给予当事人一定的经济处罚外，责任人也将给予一定的经济处罚。 （五）对出现以下情况的，实行文明创建一票否决，不得评先，并扣取当年津帖 1、拒不执行文明创建工作安排； 2、文明创建年度月均成绩在75分以下； 3、发生重大责任事故； 4、发生严重经济案件、重大治安及刑事案件； 5、发生重大投诉事件，严重影响医院整体形象。 五、其他事项 在医院争创工作领导小组的领导下，由督查小组具体负责文明创建考核工作。