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全市卫生系统工会“面对面、心贴心 实打实服务职工在基层”活动实施方案 时间: 2012年04月19日 来源:泰安市医疗卫生网 浏览次数: 24 为深入贯彻落实科学发展观，加强工会参与社会管理创新工作，密切工会与职工的血肉联系，推进工会干部作风转变，切实维护职工权益，促进卫生事业健康发展，按照上级工会和局党委的统一部署，在全市卫生系统工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市卫生改革与发展的大局和中心，以“构建和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进单位快速发展、维护社会和谐稳定”为目标，以加强基层工会组织规范化建设，推进“两个普遍”、改善职工生产生活状况为重点，组织动员各级工会干部深入基层、深入职工，带着对职工群众的深厚感情，开展调查研究、宣传政策法规、倾听职工诉求、推动解决困难、推进重点工作、转变工作作风，“面对面、心贴心、实打实”地做好新形势下的职工群众工作，更好的把职工群众团结凝聚在党和政府周围，为推进富民强市、建设幸福泰安作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。 二、组织领导 为切实加强活动的组织领导，成立活动领导小组： 组 长：范培玉 副组长：刘焕星 韩书林 姬生勤 许在安 荆丽艳 刘建国 李厚景 王东琚 葛 菁 委 员：高广稳 王玉琳 郭际平 刘 军 张伟英 张灿宏 傅连臣 朱元凤 裴晓峰 王笃宝 许 琨 刘汉文 杨荣航 刘庆三 负责对全市卫生系统各级各单位工会开展活动的组织领导。 各级各单位工会组织要按照上级工会的意见要求，成立本地区、本单位服务职工活动领导小组，选好配强工作人员，开展好各项工作。 三、总体要求和任务 这次“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的总体要求是：坚持“五个在一线”:在一线掌握职工情况、在一线开展政策宣传和维权帮扶、在一线构建和谐劳动关系、在一线落实重点工作、在一线建功立业；落实“六个到位”：走访慰问到位、政策宣传到位、调查研究到位、指导服务到位、困难帮扶到位、心理疏导到位。实现“两个确保”、“两个促进”：确保工会组织与职工群众的联系进一步密切，确保工会干部服务职工群众的能力和水平进一步提升；促进基层单位健康发展，促进职工权益保护。 （一）深入调研，职工队伍状况在一线掌握。深入基层一线调研医疗卫生单位在公立医院改革、基本药物制度实施、绩效工资改革、涉及职工切身利益的改革制度和措施的实施过程中，职工的思想动态、对待医改的态度、利益诉求和影响职工队伍稳定的因素。深入了解合同制职工的现状，研究新形势下加快推进合同制职工入会工作的新思路、新举措。深入研究卫生工会参与加强和创新社会管理的途径和方式、工会组织如何在推进卫生文化建设大发展大繁荣中发挥作用。推动医疗卫生单位贯彻实施《劳动合同法》，调研劳务派遣工入会及相关意见建议贯彻落实情况。4月份，市医务工会将对各级民营医院建立工会组织的落实情况进行实地调研和督导检查。 （二）建立机制，维权帮扶在一线实施。加大帮扶工作力度，探索建立帮扶工作常态化、长效化工作机制，形成救助、维权、服务一体的帮扶工作格局，深入开展“春送服务、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动。大力开展职工法律援助工作，加强对特殊困难职工群体的就业、医疗、助学等方面的帮扶。主动争取党政部门和地方总工会的支持，争取更多帮扶政策和资金，加大对困难职工的帮扶力度。推进实施《劳动合同法》，促进用工单位依法规范用工。关注合同制护士、劳务派遣工等群体的生存状况和转制事业单位职工的权益保障，推动相关问题得到妥善解决。 （三）加强民主管理工作，构建和谐劳动关系在一线推进。完善以职代会为基本形式的职工民主管理、民主监督制度机制。坚持事业单位改制方案和凡是涉及职工利益的改革方案必须经职代会通过。大力推动民主评议领导干部、职代会票决制、职工代表竞选等制度的落实，规范民主管理运作程序，正确行使职代会职权。扎实做好职代会星级评选、命名表彰工作，努力提高职代会运作水平和质量。加强院务公开制度和运行机制建设，落实职工的知情权、参与权、选择权和监督权。继续扩展院务公开渠道，将院务公开与医疗卫生服务信息的社会公开有机结合。提高民营医疗卫生机构民主管理工作水平。 （四）转变工作作风，重点工作在一线落实。 1、着力在一线扎实推进“两个普遍”。认真落实全总建会三年规划，实行基层工会组织和会员发展目标责任制，以民营医院为重点领域，以合同制职工、劳务派遣工等非在编人员为重点对象，采取灵活的建会方式，依法推动医疗卫生单位普遍建立工会组织，最大限度的把职工组织到工会中来。认真落实合同制职工工资集体协