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专业人才考试大纲 一、山西省电力公司专家遴选管理办法（修订）（晋电人资〔2011〕458号）。 二、山西电力技术院专家考核管理办法（晋电人资〔2011〕870号） 三、关于进一步加强专家管理与考核的通知（晋电人资〔2011〕1319号） 四、关于申报评定专业技术资格的规定（2011年8月修定）（国网人才中心〔2011〕16号） 五、电力工程高级工程师评定标准 六、工业工程高级工程师评定标准 七、高级会计师评定标准 八、高级经济师评定标准 九、电力政工高级专业技术资格评审条件 十、电力行业特有工种技师、高级技师评审条件 十一、电力行业特有工种初、中、高级工职业资格证书编码规定及要求 山西电力技术院第四届专家包括专业管理、工程技术、生产技能三个系列，设首席专家、专家两个层级，聘任期为2011年1月1日-2013年12月31日。任期届满自动解聘，重新遴选。 专家考核分年度考核、届满考核两种方式。 专家有哪些情况时，应予解聘，停发相应津贴，保留专家称号，视同聘任专家管理至届满？ 专业管理和工程技术专家在任期内调离选拔范围或所从事专业； 生产技能专家在任期内调离生产一线或所从事工种。 各层级专家应履行人才培养义务，选定培养对象并与其签订《山西电力技术院导师带徒协议书》。 申报评定专业技术资格一般应具备规定学历。即评定或认定资格的规定为：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助