第十章女职工和未成年工特殊保护.pptVIP

第十二章 女职工和未成年工特殊保护 提要及目标: 女职工和未成年工的特殊保护制度是劳动法的重要组成部分,也是国家保护妇女和未成年人合法权益的重要内容.学习本章要求掌握女职工和未成年工特殊保护的概念和特征以及主要内容.理解掌握女职工和未成年工特殊保护的法律意义. 第一节 女职工和未成工特殊保护概述 女职工,是指一切以工资入为主要生活来源的女性劳动者,包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女. 未成年工.是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者. 在我国,未成年工是指年满１６周岁未满１８周岁的劳动者. 女职工和未成年工特殊保护,是指针对女职工和未成年工的身体结构,生理特点及其各自的特殊需要,在劳动方面对他们的特殊权益的法律保障. 女职工和未成年工特殊保护制度的特殊性体现在以下两个方面: 一.适用对象的特殊性.女职工特殊保护制度只适用于女职工,不适用于男职工;未成年工特殊保护制度只适用于未成年工,不适用于成年职工. 二.制度内容的特殊性.基于女职工生理健康及其抚育子女的需要和未成年工生理,心理成长的需要,女职工和未成年工特殊保护制度的内容上侧重于禁止女职工和未成年工从事某些劳动.同时还规定了一些特殊内容,如女职工特殊保护设施的规定,未成年工体检制度和教育制度等. 女职工和未成年工特殊保护的法律意义 一.体现了社会的进步和发展. 二.有利于提高劳动生产率. 三有利于促进民族的兴旺发达. 女职工和未成年工特殊保护法律制度具有以下特点: １.女职工和未成年工特殊保护制度,是国家为实现社会目标的一种宏观调控性质的法律制度. ２.女职工和未成年工特殊保护制度,具有高度的法律强制性.. 第二节 女职工特殊保护的主要内容 一.禁止女职工从事的劳动范围;劳动法第５９条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.” 二.对女职工生理变化过程中的保护:(一).经期保护.女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事下述三种作业:１.食品冷冻库内及冷水等低温作业; ２.体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业;３.高处作业分级标准中第二级(含二级)以上的作业. (二)孕期保护.主要内容有:１.不得安排禁忌从事的劳动.(1).作业场所空气中铅及其化合物,汞及其化合物,苯,镉,铍,砷,氰化物,氮氧化物,一氧化碳,二硫化碳,氯,己内酰胺,氯丁二烯,氯乙烯,环氧乙烷,苯胺,甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;(２).制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业;(３).作业场所放射性物质超过放射防护规定中规定剂量的作业;(４).人力进行的土方和石方作业;(５)体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业;(６)伴有全身强烈振动的作业,如风钻,捣固机,锻造等作业,以及拖拉机驾驶等;(７)工作中需要频繁弯腰,攀高,下蹲的作业;(８)高处作业分级标准中所规定的作业. ２.禁止夜间劳动和休息权的保护. (三).产期保护.劳动法第６２条规定:“女职工生育享受不少于９０天的产假.” (四).哺乳期保护.劳动法第６３条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延睛长工作时间和夜班工作.” 三.女职工特殊保护设施和保健措施. 四.女职工权益被侵害时的保护. 第三节 未成年工特殊保护的主要内容 一.最低就业年龄规定.我国劳动法５８条规定:“未成年工是指年满１６周岁未满１８周岁的劳动者.” 二.未成年工禁忌劳动范围.我国劳动法第６４条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.” 三.定期健康检查.劳动法第６５条规定:“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.” 四.未成年工使用和特殊保护的登记制度.劳动行政部门根据未成年工健康检查表,未成年工登记表,核发未成年工登记证;未成年工人须持未成年工登记证上岗. * * (二)孕期保护 *