学习与培训管理系统DOC 50页).docVIP

学习与培训管理系统 执行单位：XXX 执行首席：XXX 执行总监：XXXXX 执行顾问：XXXXX 执行期限：2002年9月---2005年9月 执行代号：提升---2002 目 录 一、总则……………………………………………………….3 二、学习与培训各角色的配合与职责……………………….5 三、学习与培训体系………………………………………….7 四、学习与培训需求诊断…………………………………...12 五、学习与培训规划………………………………………...14 六、学习与培训实施………………………………………...17 七、学习与培训评估………………………………………...23 八、讲师管理………………………………………………...25 九、学习与培训纪律………………………………………...28 十、学习与培训经费………………………………………...29 十一、学习与培训的考核…………………………………...30 十二、附则…………………………………………………...31 十三、附表…………………………………………………...32 一、总则 1、目的 为了配合本公司的总体发展目标、经营策略规划和人力资源规划与发展需要，行之有效地进行长期的、连续的、系统的公司人力学习与培训，特制定公司