教师工作业绩考核表.docVIP

百益中小教师业绩评价考核表 姓名： 任教年级 任教学科及工作 评价人 项目 具 体 要 求 评 分 师 德 师 风20% 思想政治 （10分） 忠诚党的教育事业，有事业心。了解贯彻党的教育方针政策，有责任感。在教育教学中坚持正确的政治方向和思想观念。 职业道德 （10分） 遵纪守法，为人师表。爱岗敬业，模范执行学校各项要求。热爱、尊重学生和家长，公正公平地对待每一位学生。 业 务 素 养20% 教育理论 （8分） 了解掌握现代教育基本理论。教育观念先进，积极参与学校教育教学改革。 学科素养 （6分） 精通本学科知识。有较深较广的学科背景知识。有较丰富的学科实践经验。 心理素养 （6分） 自我调节情绪，保持积极心态。面对困难和压力，有承受能力。平和冷静处理各种冲突事件，人际和谐。 教 育 教 学 能 力30% 教育能力 （10分） 对学生有亲和力，善于与学生沟通，关系融洽。处理好学生的心理思想与生活问题，引导积极向上的精神生活，有影响力。具备组织管理能力，营造生动活泼的班风学风。 教学能力 （10分） 教学基本功扎实，完成教学任务。灵活处理教材，上课有启发性，能调动学生学习兴趣，激活学生思维。在教学活动中创设民主和谐的环境和氛围，在师生互动中实现教学相长。关注学生个别差异，满足不同学生的发展需要。能有效运用现代化教育手段，具有制作和运用多媒体课件的能力。能承担校级以上公开课、示范课。获得学科带头人、教坛新秀等荣誉。 教师培养 （5分） 引领青年教师的专业发展。积极参与支援欠发达地区教育。 教学研究 （5分） 对教学过程经常进行反思总结，有教改意识。积极参与新课程改革，有教学创新精神。能利用多种手段搜集、整理学科教改信息。 工 作 绩 效 30% 教学效果 （10分） 圆满完成学科教学课时量。辅导、转化学习有困难学生有成效。承担校级以上公开课、示范课，取得较好效果。教学氛围好，所教学科学生学业成绩良好，学习兴趣和学习能力有提高。教学特色鲜明，培养学生创新精神和实践能力方面有突出表现。教书育人方面的奖惩，指导学生获奖。 管理工作 （10分） 担任班主任，对学生进行谈话、家访等。组织班队活动、社会实践活动等。承担其它岗位职数与工作量。 育人实绩 （10分） 师生关系和谐，受到师生的尊重、信任。所带班级班风、学风好，学生品德好。帮扶学困生有成效。 总体评价 和等级