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2016-08-29 发布于河南
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安子集团奖金制度

安子集团奖金制度 ? 电子商务，网上购物是未来的趋势，安子商城作为2015年安子集团的重点项目必将在未来的电商时代占得一席之地。一、六个投入级别及每周综合奖限额封顶：2千级别，封顶1.5万/周；5千级别，封顶3.5万/周；1万级别，封顶6万/周；2万级别，封顶10万/周；5万级别，封顶20万/周；10万级别，封顶30万/周。?二、静态--分红奖：（5个月回本）每周发放5%，（含综合奖金）至3倍出局。?三、动态--对碰奖：1、双轨对碰：大区300万以内3:1对碰，拿第一渠道的20%；大区300万以上1:1对碰（即对碰完大区300万后就按1：1），拿第一渠道的10%；2、所得奖，分为50%电子币可提现；50%注册币，用于注册激活、转帐、专区购物。? 四、责任消费：1、综合奖没达到开店投资额，不用责任消费；2、综合奖达到开店投资额后，责任消费金额为所得综合奖的3%；3、综合奖达到开店投资额2倍后，责任消费金额为所得综合奖的6%；4、综合奖达到开店投资额2倍后，责任消费金额为所得综合奖的10%。?五、其他细则1、综合奖=分红奖+对碰奖；2、原点升级的资金不计算对碰奖业绩，只计算静态分红奖。每个号有三次升级机会；3、如果综合奖达到投资额的三倍，则静态分红奖出局停止；4、奖金的发放一次性100%发放。?