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职员延长工作时间管理规定
GD-010 2011年 11 月 22 日
职员延长工作时间管理规定
为规范公司工作时间管理，体现公司人本管理原则，现对公司职员延长工作时间管理办法具体规定如下：
1.?公司提倡职员在工作时间内完成工作任务。
2. 公休日工作可以申请换休假，工作4小时以内计半天换休假；8小时以内记一天换休假；职工换休假亦可冲抵病事假。职工公休日和法定假日工作须填写《延长工作时间申请单》，经部门负责人审批，提前一天报总经理批准。法定假日工资计算方法参照：①工作不满4小时：小时工资×4小时×3②工作超过4小时：小时工资×8小时×3。
3．需要延长工作时间的，当天16：30前必须向部门负责人提出申请。延长工作至20:00后公司给予晚餐补助15元/人；公休日工作超过4小时，公司给予午餐补助15元/人。
4. 职员公休日工作 出差 ，不计换休假。
5. 职员必须将总经理批准的《延长工作时间申请单》的回执交到总务部。
6. 职员申请连续休息超过三天（包括三天），须报总经理批准。
7．换休假的有效期为半年。
8. 公司科长及以上职务职员不计换休假。
9. 本规定的解释权为总务部。
维世佳沈阳电缆有限公司
VISCAS Shenyang Wire Corporation
制 定 审 核 批 准
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