五险一金的培训(新)资料.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 报销标准 1、女员工生育和男员工未就业配偶生育都可享受相应的生育待遇。 2、生育费用实行定额包干，根据医院等级和是否剖宫产确定费用标准。市医院剖宫产3500元，顺产1800元；其他医院剖宫产2800元，顺产1500元，产前检查费用600元。男职工未就业配偶按女员工50%的标准享受生育医疗费用报销。 3、 女职工生育和流产可享受生育津贴，由市医保中心支付。生育津贴的标准为女职工生育前12个月的单位平均缴费基数，缴费不足1年的不予享受。目前女职工生育待遇最高达到1.7万元。 4、生育津贴计发月数为：标准假98天、晚育假1个月、独生子女1个月、剖宫产0.5个月；3个月内流产1个月，3个月以上流产1.5个月。 * 提供材料 需要提供的材料： 1、住院发票，出院小结、费用清单（医院盖章）； 2、 生殖保健服务证、出生医学证明、独生子女光荣证、结婚证原件及复印件，身份证复印件； 3、男职工配偶还应提供配偶身份证复印件，配偶户口所在地社区或村委会出具的未就业证明。 4、女职工流产应提供病历、发票、病情诊断书；单位证明、结婚证原件及复印件、身份证复印件。 各企业女员工休产假期间，用人单位不再支付产假工资。 * 失