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关于完善落实 农村干部“一定三有”激励保障机制的意见（威发13号） 发表日期：2009年8月26日 中共威县县委关于完善落实农村干部“一定三有”激励保障机制的意见（2009年7月29日） 为进一步加强农村基层组织建设，激发农村干部干事创业的热情，全面落实省、市委《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》文件精神，妥善解决农村干部人员不稳、素质不齐、权责不明、保障不力等实际问题。结合我县实际，现就完善落实“一定三有”（定职责目标，收入有保障，干好有希望，退后有所养）激励保障机制，制定本意见： 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以村级班子建设为重点，以争创“五个好”农村党组织为目标，通过定职责、立规范，建制度、抓落实，搭平台、搞创新等举措，充分调动全县广大农村干部干事创业的积极性，推动我县农村经济和社会事业健康发展。 二、基本原则 （一）坚持“据实定编、依岗定责”原则。依据各村人口数量，核定农村干部职数，提倡村支书、主任“一人兼”和“两委”干部交叉任职，明确岗位职责，落实目标责任。 （二）坚持“以绩定酬、绩酬挂钩”原则。实行“基础职务补贴+绩效补贴”结构补贴制，完善创业建功奖励措施，加大对做出突出贡献的村支书、主任的奖励力度。 三、实施意见 （一）定职责、立规范，加强村级班子和农村干部队伍建设。 1、精简队伍，限定职数。通过“两推一