(word)人事部部门职责、岗位职责.docVIP

附表1： 汽贸公司部门工作职责 部门名称：人事部 工作职责 一人力资源规划管理 1、负责组织工作分析负责组织定岗定编工作2、负责拟定公司年度人力资源规划、员工的选拔晋升等工作。 二招聘管理 1、根据公司招聘计划准备宣传资料选择合适招聘渠道收集应聘资料合理开展招聘活动及时提供试人选2、组织人员测评笔试、面试等测试活动提出人员选拔录用意见3、建立、完善外部人才供给信息的收集、分析系统4、做好录用审批规范用工工作5、做好月度、季度、半年度、年度招聘分析报告6、做好人力资源状况统计分析报告。 三培训管理 1、建立健全公司的培训体系制订培训课程2、选购、审校和组织编写培训教材建设及管理内部培训师队伍3、安排实施内部培训管理外派培训评估培训的效果4、指导做好培训计划监督日常培训5、了解各部门人力资源管理的状况配合各部门做好员工的职业生涯管理工作。 四绩效管理 1、负责拟定绩效管理制度2、及时发放和回收公司绩效考核数据统计表做好各部门绩效考核数据统计分析工作3、指导各部门实施绩效考核工作核对考核结果组织处理考核中出现的问题和异议4、及时反馈绩效管理过程中出现的新情况做好绩效分析报告。 五薪酬管理 1、拟定薪酬管理制度2、根据考核结果计算部门员工工资编制工资表六劳动关系管理 1、负责员工各类社会保险的办理工作2、负责员工劳动合同的签订工作3、负责建立并管理员工档案掌握人员增减变化4、负责认真执行