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企业中层管理-部门经理职位说明书模板 1、战略部经理 编号： 职位名称 战略部经理 所属部门 战略部 直接上级 总经理 直接下级 战略主管 任职资格 1．学历、专业知识 大学本科以上学历，具有企业管理、金融投资、市场营销、公共关系等相关专业知识及本行业相应专业知识 2．工作经验 十年以上本行业工作经验，八年以上企业全面管理工作经验 职责一 职责表述：制定企业战略规划 工作任务 1．根据董事会决议与总经理的经营方略，协助总经理制定企业战略发展规划 2．协助各事业部制定经营战略，提出指导意见 3．根据企业战略规划的实施情况及行业发展状况，及时提出新的战略发展意见及方案 考核重点：企业战略规划的科学性、可行性 职责二 职责表述：战略发展过程控制 工作任务 1．负责对企业战略实施进行跟进，及时向管理层提供建议 2．在战略实施过程中，对内进行调查研究，发现问题提出整改文案 3．对新投资项目投入市场运营后的状况进行监控及调查，对其发展方向、市场定位随时提出调整建议 考核重点：企业战略规划顺利实施程度 职责三 职责表述：行业分析、战略研究 工作任务 1．收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息 2．分析产业前景及技术发展趋势，为企业产品、技术发展提出战略规划 3．分析经济、政治