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河南城建学院 课程设计报告书 专 业： 课程设计名称：《数据结构课程设计》 题 目： 班 级： 设 计 者 学 号： 设 计 者 姓 名： 同 组 人 员: 指 导 老 师： 完 成 时 间：2015年6月12日 摘要企业人事信息管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切，对人事管理的要求也不断提高。如何管理好企业内部员工的信息，对员工实施高效的宏观管理，对企事业单位的人员构成情况和发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策，是一项繁重而艰巨的任务。提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。 目录 目录 1 第一章 开发环境和开发工具 1 1.1 C++简介 1 1.2 开发背景 1 1.3 开发环境 1 第二章 算法思想 3 2.1 系统需求分析 3 2.2 系统总体设计 3 2.2.1 系统设计目标 3 2.2.2 开发设计思想 3 2.2.3 系统功能模块设计 4 2.3 算法思想描述 5 第三章 算法实现 6 3.1 数据结构 6 3.2 程序模块 6 3.3 各模块之间的调用关系 6 3.4 源程序代码 6 第四章 测试与分析 7 4.1 测试数据选择 7 4.2 测试结果分析 7 总 结 8 心得体会 9 参考文献 10开发环境和开发工具 C++简介 一种面向对象的开发语言，………………………… 1.2 开发背景 随着科学技术的不断发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们所深刻认识，它己进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。采用计算机进行信息化管理已成为衡量企业管理科学化和现代化的重要标志，而人事管理的全面自动化、信息化则是其中重要的组成部分。人事管理的好坏对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，在很大程度上影响着企业的经济效益和社会效益。因此，本文所研究的人事管理信息系统具有一定的使用价值和现实意义。 1.3 开发环境 本文所采用的开发环境 第二章 算法思想 随着计算机技术的飞速发展， 2.1 系统需求分析 2.2 系统总体设计 2.2.1 系统设计目标 本文研究开发的人事管理信息系统用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标: ●支持企业实现规范化的管理。 ●支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立、老员工转出、辞职、退休等。 ● 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘人数等。 2.2.2 开发设计思想 基于以上系统设计目标，本文在开发人事管理信息系统时遵循了以下开发设计思想: ●采用现有的软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。 ●尽量达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。 ●系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。 ●系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 2.2.3 系统功能模块设计 本系统分为四个模块：系统模块、职工信息管理、部门信息管理、工资管理。得到如图3-1所示的系统功能模块图。 图3-1系统功能模块图 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 2.3 算法思想描述 算法实现 3.1 数据结构 3.2 程序模块 3.3 各模块之间的调用关系 3.4 源程序代码 测试与分析 4.1 测试数据选择 4.2 测试结果分析 总 结 本系统用………..。从最后设计出的测试结果来看，效果比较明显，检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、信息利用率高。该系统能够极大地提高人事管理的效率，优化企业的人力、物力，降低企业的管理成本，为企业人事管理提供帮助。 当然，要作为实际应用还有一些具体细节问题需要解决，还有一些功能需