浅谈企业管理中的激励机制资料.docVIP

自 考 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目 浅谈企业管理中的激励机制 作者姓名 专 业 名 称 行政管理学 准 考 证 号 指 导 教 师 2015 年 4月 20日 内容摘要 面对时代的变迁、经济的快速发展，希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。在这个快速发展的社会里，企业面临的是人才的争夺，企业在寻求人才的同时，更需要学会牢牢地留住已经在企业里的人才。激烈的人才争夺战中，只有掌握了怎么样去留住人才，才能更大化的为企业减少损失，从而为企业提高效率和创造出更多的效益。一个良好的企业管理是企业发展的关键环节，企业的发展需要员工的支持和认可，其中员工的主动性和积极性对企业具有着重要的作用。怎么样才能调动起员工的主动性和积极性呢？那么，就需要对员工进行激励。员工的主动性和积极性是和激励成正比的，只有通过对员工进行不断的激励，才能提高员工的主动性和积极性。这里通过对电装（常州）燃油喷射系统有限公司企业管理中激励机制方面存在的一些问题进行简要的探讨。 关键词：效率；企业管理；激励 目 录 内容摘要 I 引言 1 一、 激励机制的概念、目的及其在企业管理中的作用 1 二、 电装（常州）燃油喷射系统有限公司激励机制存在的问题 3 （一）考核机制不完善、缺乏公平的考核程序 4 （二）缺乏合理的薪酬体系 4 （三）激励手段单一 4 （