【劳动法演讲稿】程序.pptVIP

主要相关法律、法规 《中华人民共和国劳动合同法》 2008年1月1日起施行 《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 2008年09月18日起施行 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 2008年5月1日起施行 《中华人民共和国劳动法》 1995年1月1日起施行 引入：了解劳动法 扩展：劳动合同法全文逐条解析 案例分析 现行劳动法是2008年实施的新劳动合同法 全称《中华人民共和国劳动合同法》，2007年6月29日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自2008年1月1日起施行。 ? ? 劳动合同法立法宗旨 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 明显侧重保护劳动者 适用主体 《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 　　 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《劳动合同法》第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定