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盛开在简历中的诚信坚守 　　1 　　听到我开门，正在玩游戏的儿子栋栋探出头来，极其显摆地向我报告喜讯：妈，你儿子今天投了6份简历，收到3份面试通知，其中就包=括咱们都看好的那家公司。怎么样，牛吧！ 　　哟，还真是挺牛。我一边回应栋栋，一边恍惚觉得哪里有一点不对劲儿，却又分辨不出来，直到走到客厅中央，才突然缓过神儿来：咦，那家公司强调必须有相关实习经历，你小子…… 　　没等我把话说完，栋栋满脸狡黠，骄傲地打了个响指，实习经历算什么啊，那还不是说有就有的事儿。 　　说有就有的事儿？我还没反应过来，栋栋已经极其自豪地把一份简历塞给我：瞧瞧，也就是您跟我爸天天叨叨唠唠，其实你们早就Out啦！ 　　拿着栋栋的简历，我定睛一看，天，我儿子那真是百里挑一啊，成绩优秀不说，学生会主席，中共党员，实习经历不但有，还是国内知名企业，工作部门，业绩，连同大红的公章……可是，可是，这都是多会儿发生的事儿？ 　　看着我疑惑的眼神，栋栋一把把简历抓过去，哈哈大笑：简历不造假，十足一大傻。这是我们师兄传授的经验嘛。为这实习经历，我特意查阅了相关网站和行业资料，现在对他家的业务已经相当熟识了，别说面试，就是吹点专业性的东西都没问题！ 　　栋栋说这话时无比自信，但在我心里，却像揣了个秤砣一般，怎么也轻松不起来。 　　栋栋大四下学期按照学校要求进入实习岗位，可还没有两个月便跑回了家，声称学校找的单位不好，他要自己找实习单位。可这孩子没正形，对单位挑三捡四，跑了两三个地方，都因为这样那样的原因不肯坚持，说白了，他就是既想获得实习经验，又不想付出劳动，为这，我跟他爸没少跟他嚷嚷，他爸暗地里跟我说，现在工作这么难找，不踏踏实实怎么可以，别管，等他自己摔了跟头，自然会警醒的。 　　可是现在的年轻人真是让我小瞧了，我没想到简历还可以做假，经过美饰的简历还可以为他带来如此多的机会。可这，真的是实打实的欺骗啊！ 　　2 　　不出我所料，他爸听闻这事，与我反应一样。 　　那晚，他爸语重心长地跟栋栋讲，简历造假是典型个人诚信道德缺失行为，这与社会上所有造假一样，表面看到的是一时的利益或机会，但失去的却是诚信、正直、人品这些无形的品质。他爸看着栋栋美饰过的简历，很严肃地说：儿子，诚信永远都是我们做人最基本的常识和底线。这份简历你可以珍藏起来，当做一个严厉的提醒。你说你投出6份简历是不是？是男子汉，做错事就要有承担的勇气，去收回来，一份，也不能少。 　　爸，好多人都这样做，我也就没当回事。以后我知道注意了，可这次，发了的就发了呗，不就是一块敲门砖嘛！栋栋不以为然。 　　一定要收回来。别人是别人，但你，坚决不可以。他爸的态度不容置喙。 　　栋栋好长时间没言语，好一会儿，才有些心虚地说，我高中同学许晨，你们都认识的，在复旦大学参加了个短期培训，就在简历上写自己是复旦大学的毕业生，已经通过面试上班一个多月了，他说还不错。我也没别的意思，就是想要一个稍稍高一点的台阶，获得一个好开局的机会。 　　他爸听儿子仍然这样说，着实有些恼火，毫不客气地反问他，有了这个机会你就能牢牢把握好好干了？儿子啊，你说想要一个高一点的台阶，那为什么不早早努力？恐怕就是依赖了造假吧。如果没有踏实的过去，那就无法得到心安理得的未来，除非你选择重新开始。老爸今天把话搁到这儿，你，现在要做的是收回假简历，踏踏实实补短板。不过，你也大了，听不听，由你。 　　栋栋回了房间，我跟儿子推心置腹，儿子，你爸要你收回来可能咱面子上有点挂不住，他也就是要你记住以后做事一定要有底线。要不，老妈陪你一起去？ 　　儿子皱着眉头，小声牢骚，我爸他，是不是有点小题大做了啊。 　　3 　　还没等到去面试的日子，栋栋便垂头丧气地告诉我，许晨被公司辞退了。 　　栋栋说，许晨简历造假是跟一个师兄学的，师兄实际上学电子，人家需要高分子专业，他就谎称自己学高分子，应聘去在车间里管注塑成型，现在干得好好的，还升了职。许晨便猴子学样儿，请人做了假文凭，只是他工作能力太一般，名牌大学的文凭也没起啥作用，还是被辞退了。 　　我若有所思地对栋栋说，儿子，这样说吧，选择简历做假并不见得就是习惯性诈骗，用你的话说，就是想得到一个机会，是吧。 　　栋栋答，肯定是啊。 　　可是就许晨的经历来说，他就是有一个投机的心理在里面，假如人家发现不了，他就赚大了，是吧。我接着问。 　　栋栋面无表情，答，对啊。 　　可是，这里面，还有他自身能力可不可以把握住这个机会的问题。假文凭显然夸大了他的能力，用人单位一旦发现他的能力与简历出入很大，必然会重新审视他。我看着栋栋，栋栋也看着我，等着我的下文。我接着说，用人单位肯定会想，是假的吧。而且，我不知道你还有什么地方造假了，我也不知道你未来会不会也在工作上造假。如此，对他的眼光肯定就