(word)北京机务段——大谈心活动总结.docVIP

大谈心活动总结 北京机务段 自5月份以来，我段按照路局党委的整体工作安排，全面开展了“严格管理与关爱职工”主体谈心活动，以两级领导班子成员为骨干、广大党员干部为主体，分层组织开展面对面、一对一的谈心活动，了解和掌握了干部职工的思想动态，并把解决思想问题与解决现实问题结合起来，解决了一大批实际问题。活动总结如下： 活动开展 1、进行思想状态调研。各党支部通过走访等形式，掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题，准确把握职工思想现状，为谈心活动做好了准备、奠定基础。这次大谈心是在等重要背景下开展的，历时时间长，涉及范围广，提出建议多，取得收效大。大谈心活动中，干部职工以真心换真言，以诚心换真情，干部耐心、职工动心，真正达到了交心，通过大谈心活动，干部职工人和心顺，情绪理顺，干群关系密切了，突出问题解决了，收到了较好效果。领导有力、组织有序、严把政策关、严守承诺，贯穿了这次大谈心始终。活动实施的每一个步骤每一个节点，领导班子都积极讨论研究；落实每一件事，都有领导班子成员牵头，对职工作出的承诺，迅速启动，全力整改落实。大谈心活动，全干部职工的思想迅速统一工作中不科学、不协调、不可持续的问题，在中，我们积累了宝贵经验，获得了许多深刻的启示。第一，真情换真言，增进对职工的感情，是做好新时期群众工作的前提。第二，真心解真难，切实解决实际问题，是做好新时期群众工作的关键。第三，真正长本事，提高工作能力，是做好新时期群众工作的基础。第四，真正常态化，建立长效机制，是做好新时期群众工作的保证。大谈心活动已经基本结束，解决了大量问题。要在巩固成果、健全机制上下工夫，让谈心活动长期化、经常化、规范化。切实把干部职工日常谈心抓深抓细抓实，实现干部职工大谈心活动制度化、常态化，努力为发展奠定坚实的思想基础。兑现承诺此次谈心活动的开展，全体干部职工增强了确保安全稳定的信心，明确了安全工作的目标和任务，提高了立足岗位保安全的自觉性。在下一步的工作中，我们一定把此次谈心活动的成果巩固好运用好一要建立长效机制。可以通过设立“ 谈心日”“ 谈心周”，建立《职工留言簿》《职工家属留言簿》，开通内部职工交流帖吧、手机短信平台等方法，畅通意见表达渠道，让职工随时能够发表意见、反映问题。二要听取职工心声。要积极了解和听取干部职工在思想、工作、生活等方面的疑惑、存在的实际困难以及对组织的要求，做到工作变动必谈、受到奖惩必谈、情绪明显波动必谈、生活遭遇挫折必谈、同志之间产生矛盾必谈；职工住院必访、重大节日重点人必访、职工发生临时困难必访。通过经常性沟通，全面了解职工的思想疑虑、企盼和诉求。三要关心关爱职工。要深入落实以人为本、共建共享要求，加大“ 三不让”帮扶救助力度，做好助医、助学、助困工作持续改善职工生产生活条件。 - 2 -