(word)医院系列活动实施方案.docVIP

医院系列活动实施方案 为了进一步加强基层组织建设，全面提升医院党建工作科学化水平，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保医院全年各项工作稳步推进，根据市委《关于转发中央组织部〈关于建立健全党员承诺践诺制度、在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度和基层党组织晋位升级长效机制指导意见〉的通知》（淮组办【2012】126号）文件要求，结合医院工作实际，现就医院建立健全党员承诺制度、党员“三亮三比三评”和晋位升级工作提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十八大”会议精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，为促进我院建设和发展提供坚强有力的组织保证。 二、目标要求 建立健全承诺、践诺、评诺制度，各党总支、支部要坚持实事求是、分类指导、有效管用的原则，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，为维护和实现人民群众的健康利益多做好事、多办实事、多解难事。 深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识，促使服务效能明显改善，服务水平明显提升，人民群众对窗口单位和服务行业的工作满意度明显提高，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等一系列活动带来的变化，真正得到实惠。 通过晋位升级长效机制的建立，力争到2013年底，使医院党委工作在原有的基础上实现五个目标，即：班子团结和谐，机制健全规范，党员作用明显，工作业绩突出，党员群众满意基层党组织战斗力进一步提升，党员素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，党建制度化水平进一步提升，人民健康保障水平进一步提升。 三、建立健全晋位升级长效机制，推动医院发展 1、定档位。各党支部和党员对照“五星级党组织”和“党员标兵”具体标准，进行深刻党性分析。党性分析要突出“四查四看”：查思想、看党性观念坚定不坚定、宗旨意识牢不牢；查作风，看深入基层经常不经常、解决问题实不实；查工作，看发展思路清晰不清晰、干事创业劲头足不足；查纪律，看贯彻党纪政纪彻底不彻底、自律意识强不强。在开门纳谏、查摆问题，充分征求党员群众意见的基础上，明确党支部和党员的定位。 2、定规划。各科室根据重点业务工作在医院的定位，围绕赶超对标对象、完成工作任务、提升自身建设水平，结合编制医院“十二五”规划，提出具体的目标。结合创先争优活动和学习贯彻党的“十八大”会议精神，把需要解决的问题细化分解，真正把晋位升级融入医院的发展和党的建设实践中、融入各科室实际工作中。 3、推典型。各科室要结合晋位升级的开展，结合岗位职能和工作实际，推出一批工作实绩突出、示范作用明显、群众威信高的先进群体，力争推出在全市卫生系统有较大影响的重大先进典型。 4、严格考评。各科室要结合各自实际，制定具体考核办法，根据承诺落实情况和具体工作表现，通过党员互评、群众参评、领导点评、党总支总评的方式，对党支部和党员进行考核评议，根据考核评议结果，推选优秀党支部和党员，报医院党委审核认定，审核认定结果向全院公示。力争到2013年底，全院星级党组织和党员的比例都有较大幅度提高。 四、以党员承诺、践诺、评诺，助推创先争优活动 （一）公开承诺 紧紧围绕医院“十二五”规划、“三好一满意”、“内涵建设促进年”等工作中心，提出具体承诺事项。各党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展大讨论等方式，提出承诺内容，根据个人岗位特点、专业特长等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。承诺事项确定后，各党总支、支部和党员应签订公开承诺书，公开发布。医院服务窗口要通过摆放“共产党员”桌签、佩戴党徽等形式，促使党员亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解承诺事项，增强践诺履责的公开性和透明度。 （二）认真践诺 1、建立台帐。各党总支、支部对党员承诺、践诺情况要建立台帐，明确具体承诺事项、承诺科室或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺践诺事项管理制度，完成一项取消一项，对完成不及时的要督促落实。 2、强化督查。对全院党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度。对完成难度大、涉及面广的事项，院党委将积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。 3、定期通报。各党总支、支部一般每季度将承诺事项、践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，表扬先进，督促后进。 （三）公开评诺 2013年“七一”前，院党委对党总支、支部和党员承诺、践诺情况进行评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次