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数据库原理与应用 课程设计报告 班级： 姓名： 学号： 日期：2007年7月7日 工资管理系统设计 一、需求分析 1 项目背景 1.1 编写目的 本需求的编写目的在于研究工资管理系统软件的开发途径和应用方法。 本需求的预期读者是与工资管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。 1.2 背景及范围 本项目的名称：工资管理系统开发软件。 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作 工资管理系统： 工资管理系统是帮助中小型企业管理财务收支的企业管理软件。 2 项目概述 2.1 目标 2.1.1 开发意图 a. 为了解工资管理系统更完善； b. 为了职员工资发放的管理更方便； c. 为了解决他们在工资管理方面的问题。 2.1.2 应用目标 通过本系统软件，实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理，使工资的发放能够具体化、直观化、合理化。 2.1.3 作用及范围 本软件适用于小企业的职工工资发放管理系统，它是比较完善的系统管理软件 2.1.4 背景 对企业而言，人力资源是企业