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第四污水处理厂 2011年度培训方案 为保障我厂2011年各项目标任务的顺利完成，全面落实公司职代会工作报告中的培训工作任务，现将我厂2011年培训工作计划制定如下。 一、培训目的 加强职工队伍建设是我厂今年一项重要工作，通过学习，从而增加职工素质，用高素质的基层职工队伍保障目标任务的完成。2010我厂对新进职工进行较多的岗位技能培训，但对管理队伍的人员培养不足。面对管理队伍年轻，管理水平不高，职工的业务能力知识面、经验不足的情况下，今年我们在队伍建设方面下大工夫。 二、培训类型 2011年我厂主要开展生产运行管理制度培训，一线操作工培训、安全培训、专业技术培训、新员工入职培训等五大类培训活动。 具体详见下表： 附表： 第四污水处理厂2011年度培训计划表 月份 培训名称 培训内容 培训对象 具体负责部门 1月 劳资管理 配合公司做好劳资专干的培训工作 综合办劳资专干 综合办 2月 专业技术培训 配合公司做好这两项培训 全体干部职工 综合办 新员工入职培训 3月 安全教育培训 司机保安的安全教育培训 司机、保安 综合办 生产科 井下作业安全操作规程 班组长以上人员 4月 污水处理知识 污水处理基础知识及厂工艺介绍 班组长以上人员参加 生产科 环境应急演练 运行中水质超标、断电等方面进行演练 全体职工参加 生产科 突发事件培训演练 应对地震等突发事件的应急演练 全体职工参加 综合办 “爱岗敬业、无私奉献、远学郭随宝，近学张锋”活动 组织参观学习污脱班组 班组长以上人员参加 综合办、生产科 5月 生产运行管理制度培训 “第四污水处理厂生产运行手册”第一部分总则中1.9至1.18内容（第四周）。 全厂职工 生产科 ?一线操作工培训 各班组操作培训，包括岗位职责、岗位工作流程，安全操作规程，设备维护保养。（全月） 全厂职工 专业技术培训 “污水处理常用设备操作注意事项及维护保养。 班组长以上人员 6月 生产运行管理制度培训 “第四污水处理厂生产运行手册”第一部分总则中1.19至1.23内容（第四周）。 全厂职工 生产科 年中考核 “2011年上半年职工岗位操作考核”（第四周） 全厂职工 生产科 安全培训 专业技术培训 “配电室安全操作规程”（第二周） 全厂职工 生产科 7月 党员培训 学习型党组织。“创先争优”活动 全体党员 综合办 信息员培训 信息写作技巧 各班组信息员 综合办 8月 一线操作工培训 专业技术培训 “在线仪器的运行与维护”（第四周） 中控班组人员基层管理人员 生产科 党员培训 组织全体党员观看《第一书记》电影，写观后感并在生产例会上进行交流。 全体党员 综合办 9月 党员培训 安排观看纪录片《责任胜于能力》，写观后感并在生产例会上进行交流。 全体党员 综合办 劳动法培训 学习《劳动合同法》 班组长以上人员 综合办 10月 一线操作工培训专业技术培训 “水质检测与检验”（第四周） 化验班组人员基层管理人员 生产科 驾驶员安全培训 学习交通规则 司机 综合办 11月 安全培训 “冬季安全生产注意事项”（第二周） 全厂职工 生产科 党员培训 组织全体党员观看《伟大的历程》纪录片，写观后感并进行交流。 全体党员 综合办 12月 年终考核 “2011年职工岗位考核”（第四周） 全厂职工 生产科 综合办 1