大型民营、外企用人位招聘面试试题(徐剑).docVIP

大型民营、外企用人单位招聘考试分析 新闻单位 　　 新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力。一些小的新闻单位可能不举行专门的考试，而是通过应聘者已有的作品来进行选择。而一些大的新闻机构，如新华社、人民日报，由于招聘范围广泛、应聘者众多，所以都会举行专门的考试，而考试分为笔试和面试。 新华社 　　 新华社部门众多，所以试题也不尽相同，但一般分为这三个部分： 　　 时事题：了解应聘者对国内外大事的关心程度。1998年的时事题为：试论述党的十五大的历史意义，时间为20分钟。 　　 专业题：这部分试题各个部门不太一样，试题特点与部门、岗位特点相结合。编辑侧重考察文字编排能力，记者侧重于写作能力；对外部门侧重于外语的应用。 ――用英文翻译一篇题为科索沃危机之后的欧安的文章。这样的题目如果没有一定的专业知识和专业英语的功底，是很难驾驭的。它也说明了新华社这样的单位招的就是专业的人才。 ――就克林顿性丑闻写篇议论文。 ――部分部门（如《半月谈》杂志）招收编辑考试的试题类似于中学语文试题，第一部分是语言常识，包括根据拼音写汉字、修改错别字、修改病句；第二部分则是写作，在规定时间内完成一篇命题作文。 　　 面试题：主要考察应聘者的口头表达能力，要求应聘者对某些问题表达自己的看法。 人民日报 　　 人民日报的考试非常严格。以1999年为例，年前的笔试有两轮，初试进行