工资管理信息系统的分析与设计资料.docVIP

目 录 1 绪论 1 1.1 选题背景 1 1.2 研究进展 1 1.3 研究目的和意义 1 2 系统规划 1 2.1 可行性分析 2 2.1.1 经济可行性 2 2.1.2 技术可行性 2 2.1.3 操作可行性 2 2.2 系统开发计划与目标 2 2.3 系统的开发环境描述 2 3 系统分析 2 3.1 组织结构分析 2 3.2 系统功能需求分析 2 3.3 系统性能需求分析 4 3.4 业务流程分析 4 3.5 数据流程分析 4 3.6数据字典 6 3.6.1 数据流字典 6 3.6.2 数据存储字典 7 3.6.3 数据处理字典清单 8 4系统设计 10 4.1系统功能结构设计 10 4.2系统控制结构设计 10 4.3 数据结构和数据库设计 11 4.3.1数据库概念结构设计 11 4.3.2逻辑结构设计 12 4.4输入输出设计 13 5总结 13 参考文献 14 工资管理信息系统的分析与设计 可行性分析报告 可行性研究的目的使用最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否能解决，通过复杂系统的规模与目标，研究与此类似的系统后，我们具体从下面两个方面考虑。 1 ，技术上的可行性。由于对所在高校比较熟悉，而且对大学工资管理系统这一类的大学财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题。 2，