如何做好新形势下地系统办公室工作浅析.docVIP

如何做好新形势下地税系统办公室工作浅析 一、一分局文秘队伍现状情况 一分局办公室现有文秘3人，所学专业为高技术应用与管理、教育管理专业，平均年龄为33岁，其中有1人从事过年税收业务工作，1人从事过4年文秘工作，1人参加过全市地税文秘暨税收宣传培训。办公室文秘人员承担的主要工作职责有：上传下达、公文处理、信息调研、税法宣传、教育培训、后勤保障等工作。 当前，随着经济社会的快速发展和形势的不断变化，地税系统办公室文秘人员承担的任务越来越重、领导的要求越来越高、突发性和紧急性事情越来越多、工作领域越来越宽，然而，面对新形势、新任务、新变化，办公室文秘队伍建设还存在诸多问题和不足，主要表现在： 一是领导对文秘工作重视不够，热情不高，支持不力，个别领导更多关心税收业务工作，忽视了办公室政务服务的功能对办公室文秘工作缺少足够的重视，文秘人员阅文参会和深入基层调研机会较少，致使不熟悉、不掌握全局工作，在工作谋划方面缺乏前瞻性。 二是办公室文秘人员责任心有待加强。忙于事务应酬多，潜心调查研究少，不能根据地税工作的发展变化，及时提供有价值的建议和围绕中心工作的服务，参谋助手作用严重弱化。特别是文稿质量堪忧，缺乏撰写文稿的基本常识，对制发公文审核把关不严。 三是办公室缺编、缺人，严重阻碍文秘队伍建设。目前，分局办公室人员配备基本为3人，包括：办公室主任、副主任、文秘。办公室主任集政务、事务于一身，