(word)社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管.docVIP

福田区2010年度社会治安综合治理目标管理责任制考核标准 （适用于城管局） 考核项目 考核内容 标准分值 扣分标准 责任部门 一、加强领导，高度重视。 局领导要高度重视，综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导，并指定相关人员负责综治工作，对突出问题积 极开展调查研究提出对策，总结推广先进经验，对所属单位层层签订目标管理责任书。综治工作纳入年度工作计划和重要议事日程。局领导班子定期召开会议，研究部署综治工作，及时上报综治工作总结或述职报告。对综治工作的重要活动和行动亲自动员部署、亲自组织指挥、亲自检查督促抓落实。 10分 1、没有成立维稳及综治领导机构的，扣5分；未指定专人负责维稳及综治工作的，扣2分； 2、未对所属单位层层签订目标管理责任书的,扣2分。 3、没有制定维稳及综治工作计划的，扣2分； 4、未能保证必需的工作经费的，扣1分； 5、领导班子没有召开专门会议，研究部署维稳及综治工作的，扣2分；不经常开展工作，会议记录不完整的扣1分，对突出问题未开展调查研究提出对策的，扣1分； 6、单位的第一和直接责任人年底没有按时上报维稳及综治工作述职报告的，扣2分； 7、没有维稳及综治工作总结的，扣2分； 党群办 二、维护社会政治稳定。按照“谁主管、谁负责”的原则，确保“五个”不发生。 按照“谁主管、谁负责”的原则，根据区的部署建立维稳信息员队伍，建立健全预防和处置群体性事件的部门预案，落实风险评估机制。确保在本系统做到“五个不发生”，即：不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生重大群体性事件、不发生集体进京上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、不发生重大恶性刑事案件。 10分 1、没有建立维稳信息员队伍，扣2分； 2、没有建立预防和处置群体性事件的部门预案，扣2分； 3、每年召开维稳形势分析会议少于4次的，少一次扣1分； 4、因工作不力，本系统没能做到“五个不发生”，如发生敌对分子滋事捣乱事件、发生重大群体性事件、发生集体进京上访和其他进京滋事事件、发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、发生重大恶性刑事案件的，发生任何一项的扣5分； 5、发生以上事件，领导不到现场，不及时处置，每一次扣1分。 下属事业单位、各相关科室（队、中心） 三、加强普法教育，增强法制观念。 按照“看好自己的门、管好自己的人”的原则，加强法制教育，增强法制观念，提高依法行政、依法办事的水平，采取各种有效措施预防本单位、本部门干部职工违纪、违法和犯罪。积极参与普法和法律进社区工作，在全行业及全社会宣传普及与本部门相关的法律法规。加强对重要敏感岗位人员的国家安全教育，增强其防策反、防泄密、防渗透的能力，做好涉及国家安全和保密工作，坚决防止出现泄密、出卖情报、被策反的情况。 15分 1、因教育、管理措施不力，本单位干部职工违法和犯罪的，每一人扣2分； 2、没有在全区宣传与本部门相关的法律法规的，扣2分；没有开展法律进社区工作的，扣2分； 3、对重要敏感岗位人员的国家安全教育每年少于1次的，扣2分； 4、出现泄密、出卖情报、被策反的，发生任何一项的扣2分。 办公室 党群办 政策法规办 考核项目 考核内容 标准分值 扣分标准 责任部门 四、加强综治业务建设。 积极参加综治部门召开的各种会议、活动，综治档案建设好，文件、资料、报表、台帐齐全，建立健全综治工作信息报告制度，及时报送有关综治工作的材料。 10分 1、未建好维稳及综治工作台帐的，扣5分； 2、没有建立健全维稳及综治工作信息报告制度的，扣2分 党群办 五、积极参与、配合安全文明小区创建活动。 积极参与安全文明小区创建活动，认真做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作，确保机关楼院和单位管理小区无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动。切实加强本单位及所属单位的聘用人员管理，按照“底数清、情况明”的要求，做到有管理制度、有流动登记。认真检查指导市统一安排的挂点小区的创建工作，切实帮助挂点小区解决创建工作中的问题和困难，并在年度检查验收中达到达标以上标准。 5分 按照《创建安全文明小区五条标准八项内容》要求逐项扣分。 办公室 党群办 下属事业单位 六、积极参与社会治安综合整治工作 配合有关部门开展打击“黄赌毒”、“黑网吧”、无证照经营、非法传销等专项整治行动。 3分 1、未开展工作，不得分；2、未制定相应工作方案，扣3分；3、未及时掌握阶段工作情况，扣3分；4、未总结工作，扣3分；5、未按时向综治办报情况，扣0.5分。 监察大队 地政大队 加强执法队伍管理，做好文明执法，预防与处置执法纠纷和暴力抗法。 3分 1、妥善解决执法纠纷和暴力抗法，未造成严重社会影响的，得3分； 2、未处置得当，造成严重社会影响1次扣1分； 3、本项扣完为