(word)2010年上半年狮子坪乡农村基层党风廉政建设工作总结.docVIP

狮子坪乡2011年上半年农村基层党风廉政建设 工 作 总 结 2010年上半年，狮子坪乡纪委在县委、县纪委的正确领导下，在乡党委的直接领导和支持下，认真贯彻落实县纪委十届四次全会精神，以落实科学发展观和中纪委全会精神为总要求，通过实施农村基层党风廉政建设“十乡百村”工程，扎实开展了农村基层党风廉政建设各项工作，有力地促进了我乡农村基层党风廉政建设和反腐败工作的开展，为构建和谐社会，加快社会主义新农村建设步伐提供了有力保障，现将工作总结如下： 一、加强教育，努力营造风清气正的社会氛围 一是继续巩固廉政建设年活动成果，建立长效机制，使基层党员干部对社会上流行的一些现象，保持清醒的认识，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么事情应该坚决抵制，细化了领导干部廉洁自律的有关规定，规范了领导干部的行为，使干部职工廉政意识不断强化。二是召开了2010年党风廉政建设工作会议，会议上下发了2010年狮子坪乡农村基层党风廉政建设工作意见，签订了党风廉政建设目标管理责任书。三是新调整了一名乡纪委副书记，印发了纪委工作计划，并明确分工，强化责任。四是利用党员远程教育网络开展主题实践活动和廉政教育，廉政教育形式多样，内容丰富多彩。通过宣传教育，明确责任，使基层领导干部时刻牢记廉政要求，经常关注廉政建设，使广大群众认识到党风廉政建设的重要意义，人人参与廉政建设，形成风清气正的社会氛围。 二、执行制度，为新农村建设提供保证 在农村基层党风廉政建设工作中，认真执行廉政建设的各项规章制度是关键环节。一是完善决策机制方面，乡村重大事项由领导班子集体决策，在以工代赈、公路建设、扶贫开发整村推进、救济救灾物资款物使用等重大事项，均由班子集体讨论决定，由分管领导和责任部门组织实施，对办理情况反馈给党政班子联席会议，对人事调整特别是提拔任用干部方面，实行集体讨论，分别提名，责优选用，共同确定的办法，确保公正、公开。二是监督管理制度方面，根据要求，组织班子成员和站所负责人开展公开廉政承诺活动，班子成员和站所负责人每人制定廉政承诺书，由班子会议研究通过，乡党委书记把关签字，报上级纪委存档备案的同时，在乡干部大会上公开宣读承诺书，并制作成固定版面，在政府醒目位置长期接受群众监督，在公开承诺的基础上，在乡政府大院醒目位置设立廉政监督台，公布乡党政班子成员及站所负责人分工职责，乡重大事项办理情况、领导干部职责分工情况和部门业务办理情况在政务公开栏内公开，接受群众监督，使群众对领导干部的评价和监督有据可依，有章可循。三是财产管理制度方面，以“三资”清查规范活动为契机，不断完善村财乡管制度，对完全没有进入乡财务服务中心的村级资金进行集中清理，如村级扶贫开发项目资金、安全饮水项目资金、移民开发项目资金和公路建设项目资金，由村监委会对照章程监督管理，确保资金使用合理，同时落实上级要求，对较大建设项目实行工程公开招投标制度和项目开工审计、竣工审计制度。四是乡成立了纠风工作网络，监督各项惠农政策落实，如两免一补、农机补贴、良种补贴等政策性资金及时、准确地发放到农民手中。通过认真落实各项规章制度，使乡村重大事项决策民主、充分监督、依法管理，为新农村建设提供保障。 三、强化领导，认真落实廉政工作要求 一是为了切实做好农村基层党风廉政建设各项工作，年初，根据我乡党委领导变动情况，及时调整充实了狮子坪乡党风廉政建设领导小组，明确了全乡党风廉政建设责任制和领导班子的廉洁自律工作目标，乡党委书记亲自抓、负总责，乡纪委书记具体抓工作落实，乡纪委成员进一步明确分工，量化责任，使党风廉政建设责任制各项工作有人管，并且一管到底。二是结合我乡情况和上级有关党风廉政建设责任制的有关规定，制定了《狮子坪乡党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任目标分解》，使领导干部“一岗双责”目标明确，及时组织检查考核，落实责任追究制度，使领导干部不但要管好自己，而且还要管好下属部门。完善了《狮子坪乡党风廉政建设责任制考核办法》，对照考核办法，半年进行一次抽查，年底对各支部、乡直各部门进行一次全面考核，通过听取述廉报告、民主测评、组织座谈等方式，对考核对象进行了量化打分，评定考核档次。三是领导干部廉洁自律工作，在抓学习教育的同时，抓好了《关于禁止领导干部参与赌博的专项治理方案》等六个专项治理，有针对性的开展了专项治理活动，搞专项治理，建立了领导干部廉政档案，开展公开承诺、定期述廉等活动，接受群众监督，制作了廉政警示牌，摆放在领导干部办公室，领导干部定期召开民主生活会，开展深入的批评与自我批评，与部门职工和联系村群众开展深入的谈心活动，重视制度建设，如完善决策机制，形成自我约束和制度约束有机结合的模式，创新了领导干部廉洁自律工作机制。四是在严格执行乡机关制度，通过乡纪委定期不定期的查岗，全乡职工工作守规矩，干事有劲头。全乡各项开支