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金融机构培训与招聘高级研讨会券商、银行、基金、PE 2012年6月7-8日（星期四、五），北京 讨会日程 第一天（6月7日，星期四） 8:30 a.m. ~ 9:00 a.m. 报到，自由交流 9:00 a.m. ~ 12:00 p.m. 圆桌讨论（Panel Discussion）为什么许多金融机构高管想全面提升员工素质却长期得不到明显效果？ 为什么金融机构相对有较多新员工培训而较少在职培训，而金融机构则相反？ 为什么许多华尔街券商和欧美大银行在新员工中投入大量时间和资金，却不担心员工流失，这些机构反而能够长年保持在行业前列的地位？ 为什么许多金融机构较少参加培训的员工比参加很多培训的员工业绩更高？ 为什么校园招聘大多不用笔试而靠简历和面试筛选？ 不同的招聘岗位应该对应哪些不同的考试科目？ 12:00 p.m. ~ 1:30 p.m. 午餐交流 1:30 p.m. ~ 4:30 p.m. 专题研讨 第二天（6月8日，星期五） 8:30 a.m. ~ 11:30 a.m.主讲人：卡内基北方区负责人、首席讲师赵卜成博士地 址：北京西直门外大街1号院西环广场2号楼7层C2 点及联系方式 会地点：北京 电 话：（010）8586-4301 联系人：段迪老师、徐燊（shen）老师 传 真：（010）8586-4191 电 邮：peixun@ 网 址：  参 会 人 员 证券公司、商业银行、基金公司、PE等金融机构人力资源部负责人、培训经理及招聘经理 特 邀 嘉 宾 摩根大通中国区人力资源总监肖南 高华人力资源部执行董事刘佳 中信证券人力资源部 国泰君安人力资源总部 中国银行国际金融研修院副院长杨青 花旗银行（中国）人力资源部 华夏基金人力资源部 嘉实基金人力资源部 中信产业基金人力资源部 上海交大高级金融学院职业发展中心副主任（主持工作）沈继兵 诚迅金融培训公司董事长许国庆 主办机构简介 诚迅金融培训公司 1998年在北京成立，将华尔街券商普遍使用的估值建模培训引进中国，现已举办上百期多次举办美国商业银行常年使用的信贷风险分析培训开发了估值培训能源、金融、房地产等行业分析基础与行业模型培训，14年来为中外券商、银行、基金、PE、财务公司、金融监管机构及上市公司等机构提供培训。 公司开发了实用投融资分析师（Applied Investment Finance Analyst，缩写为“AIFA”）认证考试，包括“估值建模”、“行业分析基础”、“并购及私募股权”、“公司信贷分析”、“固定收益”五个科目。“估值建模”考试自2010年3月推出至今已成功举办上百次，中信证券、国泰君安、一创摩根、中信建投、广发证券、中投证券、华泰联合、安信证券、长城证券、国联证券、中信产业基金、金石投资、汉能投资以及北大、清华、上海交大、复旦等数十家机构上千人在京沪深等地多次参加考试。详情可登陆认证考试网站：。 公司创办人许国庆先生1986-1991年在摩根大通银行北京代表处任北京代表1993-1997年在雷曼兄弟公司纽约及香港债券部任副总裁1997-1998年在“人”字猎头公司香港金融部任高级顾问，为国际金融机构招聘中高级专业与管理人员。自1998年每年应邀到北大、清华、上海交大复旦等高校举办求职技巧讲座，著有求职技巧工具书《无领到白领》（中信出版社出版，现已10次印刷第5版发行）。1986年毕业于北京大学经济学院，获经济学士学位在哈佛商学院就读，获MBA学位。金融机构培训与招聘高级研讨会报名表 机构 联系人 部门 职务 电话 手机 传真 电邮 参会人员填表 姓名 性别 部门 职务 电邮 电话/手机 本报名表可电邮至peixun@，或传真至（010）8586-4191，确认电话（010）8586-4301注1：每机构限报2人（免费），报名截止日期为2012年5月18日（星期五） 注2：您是否参加第二天培训经理专场卡内基人际沟通、销售技巧、凝聚核心人才( 参加，______人 ( 不参加注： 附：作者肖南，摩根大通中国区人力资源总监中外券商人才竞争力对比作者，诚迅金融培训公司董事长 《人力资源就那么简单》（简介） ——国际投行的人力资本 写作中，“招聘”部分可在实用投融资分析师网站首页左上角“信息发布”中的“金融机构故事及人事”内下载本书与读者分享的是投资银行人力资源管理的实践。之所以选择投资银行作为我们的实践环境，一方面是因为我对投行人力资源管理非常熟悉，投行成功的把看似复杂的人力资源管理简化了许多，尤其是她的激励方案和人力资源配置。而这种简化是人力资源理论的一种进步。另一个方面是因为，投资银行是国