护理人员规范化培训册(助理护士).docVIP

护理人员规范化培训手册 层次：助理护士 姓名： 科室： 学历： 导师： 护理部 护理人员工作守则 一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链佩戴胸牌上岗。 二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。 三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，做到四不(不推、不硬、不冷、不顶)。 四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮拦。 五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术后的注意事项、康复锻炼等。 六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置，及时处理。 七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。 八、诚实慎独，工作踏实，掌握十知道(危重病人的姓名、年龄、诊断、阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠)和护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重病人抢救制度了解本科常用药物 床上擦浴 2—4次/月、50次/年 卧床更单 10—20次/月、100次/年 床上洗头 2—4次/月、50次/年 使用便器 10—20次/月、100次/年 口腔护理 7—9次/月、96次/年 预防压疮 10—20次/月、120次/年 会阴冲洗 7—9次/月、96次/年 完成计划 及时 技术操作 〉85分 差错数 0 理论考试 〉80分 事故数 0 工作量考评表 日期 科室 病人姓名 操作内容 主要扣分原因 得分 考核人 轮科学习心得 （每次轮转科前必须完成并由护长审核） 　　　　　　　　签名：　　　　　　　　　日期： 护理部意见 　　　　　　　　　 　 签名： 日期： 是否通过试用期或同意留用： 同意留用（　） 继续培训（ ） 考虑辞退（ ） 科培训情况综合评价表： 考核项目 质量标准 优 良 中 差 评分分值 带教 老师 科护 士长 出勤 岗位 经常提前上班，坚守工作岗位。 10 8 6 3 请假 从未请病事假 5 4 3 1 品德 忠诚 能主动积极完成本职工作和临时任务 10 8 6 3 行为 工作一丝不苟，能按病人的需求进行护理 10 8 6 3 纪律 遵守医院的各项规章制度，注重整体利益，凡事能协调合作。 10 8 6 3 绩效 才能 学识才能均优，本职工作及培训任务完成好，有一技之长。 10 8 6 3 工作量 在带教老师的指导下完成工作量，主动服务，按时按质完成。 10 8 6 3 实施护理行为 在带教老师的指导下正确执行医嘱，主动评估病人生活护理需要，及时发现病人的病情变化，及时完成必要的护理文件记录并符合要求。 20 15 10 5 服务效果 在老师的指导下妥善安排工作，有良好的沟通技巧和协调能力，合理.全面地评估病人，无病人投诉发生。 10 8 6 3 业务水平 参加护理查房，病例讨论，上小课时能发表自己的见解，参与大家讨论并以言。 5 4 3 1 总分值 综合评价 等级 优86-100分（） 良76-85分（） 中60-75分（） 差60分以下（） 建议 优先录用 病区留用 继续培训 考虑辞退 操作考核项目： 分值： 护长签名：